Artigos e guias para candidatos EPSO

Numa lista de reserva à espera? Quanto tempo duram as listas, como as instituições as consultam, o que os recrutadores veem, a entrevista e os passos da oferta à nomeação.

A seleção sempre aberta da UE para agentes contratuais: os quatro grupos de funções e os 20 perfis, quem se pode candidatar, como funciona a pré-seleção, as provas de raciocínio, resultados válidos por 10 anos, contratos e remuneração.

O estágio remunerado de cinco meses da Comissão: cerca de 1000 lugares duas vezes por ano, quem se pode candidatar, a regra das seis semanas que exclui muitos candidatos, como funciona o Virtual Blue Book e quanto paga a bolsa.

O planeador do EPSO lista juristas-linguistas para o Tribunal de Justiça no grau AD 7 em oito línguas, com abertura provisória a 21 de outubro e encerramento a 25 de novembro. O que o planeador diz, o que o Tribunal já publica sobre a função, e o que só o anúncio pode decidir.

Juristas-linguistas e juristas-revisores no grau AD 7 para o Parlamento, o Conselho e a Comissão, em oito línguas, com abertura provisória a 4 de novembro. Em que difere do concurso do Tribunal de Justiça — e as três línguas que aparecem nos dois.

Um concurso AD 7 para juristas em quatro domínios — direito da inteligência artificial, direito penal, direito da contratação pública e contencioso — com abertura provisória a 9 de dezembro. Porque é que o domínio que escolher pesa mais do que tudo o resto que decidir.

O anúncio está publicado: 964 lugares no grau AST 3 — 423 em dados e estatística, 243 em biblioteconomia, 298 em documentos e arquivos — com candidaturas até 11 de novembro de 2026. A elegibilidade por domínio, as provas e as notas mínimas, e porque a única prova que classifica é feita na sua segunda língua.

Os concursos produzem funcionários permanentes — mas os agentes temporários, os agentes contratuais, os peritos nacionais destacados e os estagiários entram por outra via, e esses lugares abrem todas as semanas. As quatro vias, em que diferem, e porque as vagas estão espalhadas por quatro sítios diferentes em vez de um.

O EPSO/AD/430/26 procura 240 aprovados em inteligência artificial e 254 em cibersegurança, e só se pode concorrer a um domínio. O que a escolha determina, como diferem as duas barreiras de elegibilidade, porque a sua segunda língua leva a prova que o classifica, e o que dizem os números da última ronda.

O anúncio está publicado: 240 lugares em inteligência artificial, 254 em cibersegurança, no grau AD 8, com candidaturas até 13 de outubro de 2026. A estrutura completa das provas e as notas mínimas, a escala de elegibilidade, porque são 30 perguntas a decidir a classificação, e como se constroem as listas de reserva.

As provas de raciocínio são a parte para que toda a gente se prepara. A parte que elimina candidatos primeiro é um carregamento de ficheiros com fecho ao meio-dia, e chega três semanas antes das provas.

Seis provas, quatro ponderações, duas barreiras que não pagam absolutamente nada. O sistema de pontuação do AD5 recompensa um tipo muito específico de preparação, e não é o que a maioria dos candidatos escolhe.

O número a seguir a “AD” é uma posição, não um título de função. O que AD5 e AD7 significam de facto, a experiência que cada um exige, quanto paga cada grau, e porque um concurso abre em AD5 e o seguinte em AD7 ou AD8.

Todos os lugares permanentes da União Europeia passam por um pequeno serviço em Bruxelas que não pertence a nenhuma instituição — e que, na verdade, não contrata ninguém.

O que os funcionários da UE ganham e recebem de facto — a grelha salarial oficial de 2025, Escolas Europeias gratuitas para os filhos, apoio à mudança e à instalação, cobertura de saúde e pensões — mais uma calculadora AD/AST interativa que estima o pacote mensal para qualquer grau, escalão, local de afetação e situação familiar.

Cinco vias de entrada nas instituições da UE — funcionários permanentes (AD, AST, AST/SC), agentes contratuais (CAST) e agentes temporários — comparadas em requisitos de entrada, segurança contratual, rapidez e remuneração, com as tabelas salariais oficiais de 1 de julho de 2025 e os coeficientes de correção.

O EPSO passou o AD/427/26 a duas fases: raciocínio em novembro de 2026, conhecimentos sobre a UE, competências digitais e o ensaio EUFTE no início de 2027. O que muda nas notas mínimas, porque é que o verbal passa a pesar mais, e um plano de estudo semana a semana.

Uma análise clara do concurso EPSO AD5 Generalista de 2026 (EPSO/AD/427/26): formato dos testes, ponderações de pontuação, notas mínimas, elegibilidade e como preparar-se. Todos os testes são agora à distância, sem centro de avaliação.

O concurso EPSO AD7 de 2026 para profissionais de TI (EPSO/AD/429/26): os quatro domínios (infraestrutura TIC, gestão de projetos, nuvens e redes, ciência de dados), elegibilidade, o teste de escolha múltipla específico do domínio, pontuação e como preparar-se. Candidaturas fecharam a 10 de junho de 2026; agora em fase de seleção.

O concurso EPSO AD7 de 2026 no domínio da auditoria (EPSO/AD/428/26): requisitos de elegibilidade e de experiência, o teste de escolha múltipla específico do domínio, pontuação e como preparar-se para o concurso de auditor da UE.

Regras de vizinhança, séries a duas figuras de distância, passos acoplados, ciclos, caminhantes, topologia e totais que se conservam, com cinco questões resolvidas.

Três concursos de direito ainda em 2026, oito no planeamento do EPSO para 2027 e o que preparar antes dos avisos.

O que podes usar sem pagar, o que uma conta gratuita acrescenta, o que o Premium acrescenta por 7 € por mês e um plano que usa primeiro a parte gratuita.

Oito textos sobre temas da UE com quatro opções cada, e a armadilha por trás de cada opção errada identificada.

Dados reais do Eurostat no formato de resposta do EPSO, com o cálculo, a armadilha por trás de cada opção errada e um atalho de 20 segundos.

Rotação, movimento, contagem, cor, reflexão, sobreposição, condições, desfasamento, ponteiros e ruído, com quatro questões difíceis de prática.

As definições que bloqueiam candidatos, sessões públicas versus a verificação única, o painel de visão geral, a calculadora e outras ferramentas, as caixas de submissão e o que fazer quando algo falha.

Passo a passo: a configuração do EU Login que o EPSO aceita, o Portal Único do Candidato, o seu CV e identificação, documentos comprovativos para cada entrada, os estados e as armadilhas que custam candidaturas.

Catorze erros evitáveis no dia das provas de raciocínio: configurações que não dão direito a nova prova, como gerir 35, 20 e 10 minutos, sem penalização por erro, os cliques que terminam a sessão e os prazos que vêm depois.

A maior parte da revisão de última hora vai para as duas provas que não podem melhorar a sua classificação. Eis o que fazer em vez disso, quando o calendário deixou de ser generoso.

Vai fazer as provas de raciocínio do AD5 na sua própria secretária, vigiado por software que grava tudo e termina a sessão por doze razões específicas. A maioria delas nada tem a ver com fraude.

Os testes de raciocínio do AD5 chegam em outubro–novembro de 2026. Um plano semana a semana: diagnóstico e verbal, depois numérico, depois abstrato, terminando com simulações completas cronometradas em condições de supervisão.

A maioria dos candidatos EPSO faz o teste de raciocínio verbal numa língua que não aprendeu em criança. Porque é que falantes competentes perdem pontos, os cinco padrões de armadilha a treinar, como escolher a Língua 1, um método de 105 segundos por questão e o vocabulário da UE que decide a sua pontuação.

O teste de raciocínio com maior peso na classificação — o formato de 20 perguntas, o que mede, as armadilhas recorrentes de distratores (exagero, troca subtil, assinado vs. em vigor, causa não declarada) e três exemplos resolvidos ao estilo oficial EPSO.

Dez perguntas, vinte minutos, uma calculadora e uma tabela de dados. A aritmética raramente é a parte difícil — interpretar a tabela é. As armadilhas das tabelas (confusão de unidades, absoluto vs. relativo, distratores agrupados, "impossível de responder") e três exemplos resolvidos.

Dez perguntas em dez minutos — o teste com maior pressão de tempo da seleção EPSO. Sem necessidade de língua ou conhecimentos, apenas formas e regras paralelas. Os padrões de regras recorrentes (rotação, número de lados, preenchimento, posição), a armadilha da regra única e três exemplos resolvidos.

O maior teste pontuado da seleção AD-5 — 30 perguntas sobre instituições, tratados, procedimentos de decisão e competências. As armadilhas recorrentes (confusão entre Conselhos, assinado vs. em vigor, maioria qualificada vs. unanimidade, quem inicia vs. quem decide) e três exemplos resolvidos.

Quarenta perguntas baseadas no quadro DigComp 2.2 — literacia de dados, comunicação, criação de conteúdos, segurança e resolução de problemas, com perguntas integradas sobre RGPD e o Regulamento IA. As armadilhas recorrentes (metadados vs. telemetria, princípios do RGPD, níveis do Regulamento IA, IaaS/PaaS/SaaS) e três exemplos resolvidos.