EU-Karrierewege
Leitfäden zu den einzelnen Auswahlverfahren: Format, Zulassungsvoraussetzungen, Gewichtung der Bewertung und was die jeweiligen Tests tatsächlich messen.
Eine klare Erläuterung des EPSO-AD5-Generalisten-Auswahlverfahrens 2026 (EPSO/AD/427/26): Prüfungsformat, Gewichtung der Bewertung, Bestehensgrenzen, Zulassungsvoraussetzungen und Vorbereitung. Alle Tests werden nun ferngeprüft, ohne Assessment-Center.
Das EPSO-AD7-Auswahlverfahren 2026 für IT-Fachkräfte (EPSO/AD/429/26): die vier Fachgebiete (IKT-Infrastruktur, Projektmanagement, Cloud & Netzwerke, Data Science), Zulassungsvoraussetzungen, der fachbezogene Multiple-Choice-Test, Bewertung und Vorbereitung. Bewerbungsfrist: 10. Juni 2026.
Das EPSO-AD7-Auswahlverfahren 2026 im Bereich Audit (EPSO/AD/428/26): Zulassungs- und Erfahrungsanforderungen, der fachbezogene Multiple-Choice-Test, Bewertung und Vorbereitung auf das EU-Auditor-Auswahlverfahren.
EPSO-Vorbereitung
Tiefgehende Analysen zu den einzelnen Tests: das Format, die Fallen, in die Kandidatinnen und Kandidaten häufig tappen, und durchgearbeitete Beispiele im offiziellen EPSO-Stil.
Der für Ihre Platzierung am stärksten gewichtete Reasoning-Test — das 20-Fragen-Format, was er misst, die wiederkehrenden Distraktorfallen (Überdehnung, subtile Vertauschung, unterzeichnet vs. in Kraft getreten, nicht genannte Ursache) und drei durchgearbeitete Beispiele im offiziellen EPSO-Stil.
Zehn Fragen, zwanzig Minuten, ein Taschenrechner und eine Datentabelle. Die Rechenoperationen sind selten der schwierige Teil — das Lesen der Tabelle schon. Die Tabellenfallen (Einheitenverwechslung, absolut vs. relativ, geclusterte Distraktoren, "nicht zu beantworten") und drei durchgearbeitete Beispiele.
Zehn Fragen in zehn Minuten — der zeitlich am stärksten beanspruchte Test im EPSO-Auswahlverfahren. Es sind weder Sprach- noch Fachkenntnisse erforderlich, nur Formen und parallele Regeln. Die wiederkehrenden Regelmuster (Rotation, Seitenzahl, Füllung, Position), die Ein-Regel-Falle und drei durchgearbeitete Beispiele.
Der am stärksten gewichtete Test im AD-5-Auswahlverfahren — 30 Fragen zu Institutionen, Verträgen, Entscheidungsverfahren und Zuständigkeiten. Die wiederkehrenden Fallen (Verwechslung der Räte, unterzeichnet vs. in Kraft getreten, qualifizierte Mehrheit vs. Einstimmigkeit, wer initiiert vs. wer entscheidet) und drei durchgearbeitete Beispiele.
Vierzig Fragen auf Grundlage des Referenzrahmens DigComp 2.2 — Datenkompetenz, Kommunikation, Erstellung von Inhalten, Sicherheit und Problemlösung, mit integrierten Fragen zur DSGVO und zum KI-Gesetz. Die wiederkehrenden Fallen (Metadaten vs. Telemetrie, DSGVO-Grundsätze, KI-Gesetz-Risikoklassen, IaaS/PaaS/SaaS) und drei durchgearbeitete Beispiele.