EU-Gehälter sind auf dem Papier hoch und werden weithin missverstanden. Dieser Rechner verwandelt die offizielle Gehaltstabelle 2025, die Zulagen und die Dienstort-Koeffizienten in eine einzige Schätzung für jede Besoldungsgruppe — vom Berufseinsteiger AD 5 bis zum erfahrenen AD 16, über die gesamte AST-Skala, an jedem EU-27-Dienstort.
Erstellen Sie Ihre Schätzung
Grundgehalt, Zulagen und Koeffizienten verwenden die offiziellen Sätze mit Stand 1. Juli 2025. Die Ergebnisse aktualisieren sich bei jeder Feldänderung.
Nur eine Schätzung. Brutto-Grundgehalt, Zulagen und Koeffizienten verwenden die offiziellen Sätze vom 1. Juli 2025 (ABl. C/2025/6564). Der Netto-Wert ist eine Näherung: Die interne EU-Steuer ist progressiv (etwa 8%–45%) und hängt von persönlichen Freibeträgen ab, sodass das tatsächliche Nettogehalt variiert. Der Berichtigungskoeffizient wird hier auf Grundgehalt und Familienzulagen angewendet; die Erziehungszulage wird als fester Betrag behandelt. Bestätigen Sie Ihre genauen Zahlen stets bei der Personalabteilung / dem PMO Ihrer Institution.
Wie sich die Zahl zusammensetzt
Ihr Gesamtpaket ist mehr als die reine Besoldungsgruppe. Vier Faktoren beeinflussen es:
- Besoldungsgruppe & Stufe. Administratoren stehen in AD 5–AD 16, Assistenten in AST 1–AST 11. Innerhalb jeder Gruppe steigen Sie etwa alle zwei Jahre eine Stufe (eine Gehaltserhöhung) auf.
- Berichtigungskoeffizient. Ein Multiplikator, der die Bezüge an die lokalen Lebenshaltungskosten anpasst. Belgien und Luxemburg sind die Referenz (100); dieselbe Gruppe ist in Dublin (130,7) oder Kopenhagen (130,5) mehr und in Sofia (66,1) oder Bukarest (72,9) weniger wert.
- Zulagen. Eine Haushaltszulage (€241,21 + 2% des Grundgehalts), €527,06 je unterhaltsberechtigtem Kind, eine Erziehungszulage und — für Bedienstete außerhalb ihres Heimatlandes — eine Auslandszulage von 16% (mindestens €714,89).
- Abzüge. Ein Versorgungsbeitrag (9,7%), Krankenversicherung (~1,7%), eine Solidaritätsabgabe von 6% und die progressive interne EU-Steuer (~8%–45%).
Hinter diesen Gehältern steht ein EPSO-Auswahlverfahren
Um eingestellt zu werden, müssen Sie zuerst die EPSO-Tests bestehen — und an den Reasoning-Tests scheitern die meisten Kandidaten. Üben Sie sie kostenlos, mit einer Erklärung zu jeder Frage.
Jetzt üben → Erstes Set kostenlos · kein Konto zum Ausprobieren nötigDas vollständige Bild über das Gehalt hinaus? Lesen Sie die echten Vorteile einer Tätigkeit für die EU — kostenlose Europäische Schulen, Umzugshilfe, Krankenversicherung und Renten — oder vergleichen Sie die Wege in unserem Leitfaden zu AD- vs. AST- vs. CAST-Laufbahnen.
Gehaltszahlen, Zulagen und Berichtigungskoeffizienten sind monatliche Grundbeträge mit Geltung ab 1. Juli 2025 aus der jährlichen Angleichung, veröffentlicht im Amtsblatt der Europäischen Union, C/2025/6564. Die Sätze für Versorgung, Krankenversicherung und Solidaritätsabgabe sowie die interne Steuertabelle sind im Statut der Beamten und in der Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 260/68 festgelegt. Die Beträge werden regelmäßig aktualisiert — überprüfen Sie aktuelle Zahlen und Ihre persönlichen Ansprüche bei Ihrer Institution.
Häufig gestellte Fragen
Wie genau ist dieser EU-Gehaltsrechner?
Die Bruttozahlen sind exakt: Grundgehalt, Zulagen und Dienstort-Berichtigungskoeffizienten verwenden alle die offiziellen Sätze mit Stand 1. Juli 2025 (ABl. C/2025/6564). Der Nettowert ist eine Näherung, da die interne EU-Steuer progressiv ist (etwa 8%–45%) und von persönlichen Freibeträgen abhängt. Betrachten Sie das Brutto als verlässlich und das Netto als Schätzung.
Was ist ein Berichtigungskoeffizient?
Er ist ein Multiplikator, der Ihre Bezüge an die Lebenshaltungskosten Ihres Dienstortes anpasst, damit die Kaufkraft EU-weit vergleichbar bleibt. Belgien und Luxemburg sind die Referenz bei 100. Dieselbe Gruppe ist in Irland (130,7) oder Dänemark (130,5) mehr und in Bulgarien (66,1) oder Rumänien (72,9) weniger wert.
Zahlen EU-Beamte Steuern auf dieses Gehalt?
Sie sind von der nationalen Einkommensteuer auf ihre EU-Bezüge befreit, zahlen aber eine progressive interne EU-Steuer („Gemeinschaftssteuer“) von etwa 8%–45% an der Quelle, dazu einen Versorgungsbeitrag von 9,7%, eine Krankenversicherung von etwa 1,7% und eine befristete Solidaritätsabgabe von 6%. Deshalb zeigt der Rechner eine geschätzte Netto-Spanne.
Welche Besoldungsgruppe soll ich wählen?
Berufseinsteiger als Administratoren beginnen normalerweise bei AD 5; Fach- und Mid-Career-Verfahren stellen bei AD 6–AD 7 ein; Assistenten starten auf der AST-Skala. Wenn Sie unsicher sind, welches Verfahren zu Ihnen passt, lesen Sie unseren Leitfaden zu den Laufbahnen AD, AST und CAST.