Quien quiere trabajar para la UE suele pensar en una sola puerta: la oposición general de EPSO. Hay una segunda que está abierta todo el año, no tiene plazo de presentación y usa las mismas pruebas de razonamiento. Se llama CAST Permanente, y es la vía por la que las instituciones, agencias y delegaciones contratan agentes contractuales. También se entiende muy mal, sobre todo porque no funciona en absoluto como una oposición. Esta guía sigue el texto vinculante, la convocatoria de manifestaciones de interés de EPSO para personal contractual, modificada el 17 de febrero de 2026.
Qué es CAST Permanente
CAST significa Contract Agent Selection Tool (herramienta de selección de agentes contractuales). «Permanente» describe el procedimiento, no el empleo: la inscripción está abierta en todo momento, sin plazo. La convocatoria crea una reserva de candidatos de la que las instituciones, agencias y otros organismos de la UE contratan personal contractual según lo necesitan. El contrato en sí es un contrato de agente contractual con arreglo al Régimen aplicable a los otros agentes — no un puesto de funcionario de carrera. Para comparar agentes contractuales y funcionarios en grado, sueldo y carrera, consulta nuestra guía sobre las carreras AD, AST y CAST.
Los cuatro grupos de funciones
| Grupo | Tipo de trabajo | Formación mínima |
|---|---|---|
| FG I | Apoyo manual o administrativo básico | Escolaridad obligatoria |
| FG II | Tareas administrativas y de secretaría | Un título postsecundario, o un título de secundaria que dé acceso a la enseñanza postsecundaria más al menos tres años de experiencia pertinente |
| FG III | Tareas de ejecución y técnicas | Igual que el FG II |
| FG IV | Tareas administrativas, de asesoramiento, lingüísticas o técnicas equivalentes | Estudios universitarios completos de al menos tres años, acreditados por un título |
La convocatoria admite también, cuando el servicio lo justifique, formación o experiencia profesional de nivel equivalente. Fíjate en lo que el FG IV no pide: experiencia profesional. Un grado de tres años basta para inscribirse.
Los perfiles en los que puedes inscribirte
La convocatoria cubre actualmente 37 combinaciones de perfil y grupo en 20 perfiles. Te inscribes en un perfil concreto en un grupo de funciones concreto:
| Perfil | Grupos de funciones |
|---|---|
| Administración / recursos humanos | FG II, III, IV |
| Finanzas | FG II, III, IV |
| Gestión de edificios | FG II, III, IV |
| Seguridad técnica | FG II, III, IV |
| Comunicación | FG III, IV |
| Tecnologías de la información y la comunicación | FG III, IV |
| Derecho | FG III, IV |
| Asuntos políticos / políticas de la UE | FG III, IV |
| Gestión de proyectos / programas | FG III, IV |
| Gestión documental / archivística | FG III, IV |
| Seguridad de la información y de los documentos | FG III, IV |
| Seguridad informática | FG III, IV |
| Operaciones de seguridad, incluida la seguridad regional | FG III, IV |
| Operaciones de seguridad | FG II |
| Secretarios / administrativos | FG II |
| Personal de atención a la infancia | FG II |
| Correctores de pruebas | FG III |
| Traductores | FG IV |
| Psicólogos educativos | FG IV |
| Trabajadores de apoyo manual y administrativo | FG I |
Puedes inscribirte en tantos perfiles y grupos como aquellos para los que cumplas los requisitos, pero solo una vez por grupo del mismo perfil. Una segunda candidatura a, por ejemplo, Finanzas FG IV no es una segunda oportunidad: según la adenda de febrero de 2026, te supone una exclusión temporal de un año. Si quieres cambiar algo, reabre y vuelve a validar la candidatura que ya tienes.
Quién puede presentarse
| Requisito | Lo que pide la convocatoria |
|---|---|
| Nacionalidad | Nacional de un Estado miembro de la UE, en pleno disfrute de sus derechos como ciudadano |
| Lengua 1 | Conocimiento profundo (C1 como mínimo) de una de las 24 lenguas oficiales de la UE |
| Lengua 2 | Conocimiento satisfactorio (B2 como mínimo) de inglés, francés o alemán, distinto de la lengua 1 |
| Formación | Según el grupo de funciones, como en la tabla anterior |
| Otros | Obligaciones militares cumplidas; las garantías de moralidad requeridas para las funciones |
Los niveles de lengua se aplican a cada destreza que pregunta el formulario — hablar, escribir, leer y escuchar. Hay un detalle que confunde a mucha gente: la propia página de resumen de EPSO dice que la segunda lengua puede ser «una segunda lengua oficial de la UE», pero la convocatoria vinculante la limita al inglés, francés o alemán, y explica por qué en un anexo: se espera que los agentes contractuales sean operativos desde el primer día en las lenguas de trabajo de los servicios. Guíate por la convocatoria.
Debes cumplir las condiciones cuando validas tu candidatura y durante todo el proceso de selección y contratación. Al validar, declaras por tu honor que las cumples; los documentos llegan después, cuando un servicio de contratación los pide.
Cómo se selecciona realmente a un candidato
La convocatoria establece cuatro fases. Solo la primera está en tus manos.
1. Presentas tu candidatura. A través de tu cuenta EPSO, en cualquier lengua oficial de la UE — aunque EPSO recomienda inglés, francés o alemán, porque es en esas lenguas donde buscan los reclutadores. La convocatoria pide que incluyas «tantos detalles pertinentes como sea posible» sobre titulación y experiencia, y no es una formalidad: mira la fase siguiente.
2. Un servicio de contratación te preselecciona. Cuando un servicio necesita a alguien, busca en la reserva y elige a un número limitado de candidatos a partir de la información de sus candidaturas. En esta fase no hay prueba ni clasificación: un reclutador lee perfiles. Puedes ser preseleccionado por varios servicios, para el mismo perfil o para perfiles distintos.
3. EPSO te evalúa. Los candidatos preseleccionados son convocados a pruebas de razonamiento tipo test, que se hacen en su lengua 1:
| Prueba | Preguntas | Tiempo | Nota mínima para aprobar |
|---|---|---|---|
| Razonamiento verbal | 20 | 35 minutos | 10/20 |
| Razonamiento numérico | 10 | 20 minutos | 10/20 en conjunto |
| Razonamiento abstracto | 10 | 10 minutos |
Son los mismos formatos y las mismas notas mínimas que las pruebas de razonamiento de la oposición AD5 de EPSO. La diferencia es que aquí son de apto o no apto: no hay clasificación ni lista de reserva, así que una puntuación por encima de las notas mínimas no te aporta nada más. La modalidad y las instrucciones llegan en la carta de convocatoria, y los plazos para reservar y hacer la prueba son cortos.
4. El servicio te entrevista. Los candidatos que aprueban son invitados por el servicio de contratación a una entrevista y/u otras pruebas — escritas, orales, prácticas o una simulación, y también pueden evaluarse las lenguas. Es aquí donde se cotejan tus documentos justificativos con lo que declaraste.
Las reglas que deciden si alguna vez te llaman
Renueva tu interés cada seis meses. Debes actualizar o simplemente confirmar cada candidatura al menos una vez cada seis meses. Si no lo haces, tu perfil desaparece de la vista de los reclutadores — tus datos se quedan en el sistema y puedes reactivarlo en cualquier momento, pero mientras esté caducado nadie puede preseleccionarte.
Consulta tu cuenta EPSO cada tres días. Las convocatorias y los resultados llegan ahí, y la convocatoria te obliga a consultarla al menos cada tres días naturales. Los plazos de reserva son tan cortos que una convocatoria perdida es una prueba perdida.
Escribe la candidatura para un reclutador, no para un formulario. Nuestro consejo: como la preselección la hacen personas que buscan y leen, describe las tareas con el vocabulario de las funciones típicas del perfil (el anexo I de la convocatoria las enumera para cada perfil), nombra herramientas, presupuestos y procedimientos, y mantén el perfil al día. Una candidatura que dice «tareas administrativas» es invisible en una búsqueda de «gestión de subvenciones».
Lo que vale un aprobado — y lo que cuesta un suspenso
Un aprobado es válido durante diez años desde el día en que el resultado aparece en tu cuenta, para el mismo grupo de funciones y los inferiores, en todos los perfiles. A partir de ahí, cualquier servicio puede entrevistarte para un puesto de ese tipo, tantas veces como quiera, sin nuevas pruebas. Un aprobado en el FG IV, dicho de otro modo, cubre también vacantes de FG III y FG II en todos los perfiles.
Un suspenso significa que no pueden volver a convocarte a las pruebas de razonamiento del mismo grupo de funciones o de uno superior durante cuatro meses desde la fecha de la prueba (sí pueden convocarte para uno inferior). El final de ese periodo no te vuelve a convocar automáticamente: un servicio tiene que preseleccionarte de nuevo. Lo mismo se aplica si no reservas, no haces o no terminas una prueba sin un motivo ajeno a tu voluntad.
Las pruebas son la parte que puedes preparar
CAST usa los mismos formatos verbal, numérico y abstracto que las oposiciones de EPSO. Practícalos con tiempo, con una explicación detallada de cada respuesta.
Empezar a practicar → Primeras 25 preguntas gratis · no hace falta cuenta para probarFechas de las sesiones de pruebas
EPSO publica las fechas en que se evalúa a los candidatos preseleccionados. El 22 de septiembre de 2026, las dos sesiones que quedaban en el año eran la del 6 de octubre de 2026 (resultados previstos a partir de noviembre) y la del 19 de noviembre de 2026 (resultados previstos antes de finales de diciembre); las fechas posteriores aparecen en la página de CAST Permanente de EPSO. No son fechas en las que puedas inscribirte — son las sesiones a las que se convoca a los candidatos preseleccionados.
El contrato que tendrías
Según el servicio de contratación, la convocatoria prevé dos tipos de contrato:
| Contrato | Duración | Dónde dice la convocatoria que puede ofrecerse |
|---|---|---|
| «3 bis» (artículo 3 bis del ROA) | Puede llevar a un contrato indefinido | Agencias, representaciones de la Comisión, delegaciones y oficinas de la UE, la OIB, la OIL, la PMO, EPSO y la EUSA, y puestos de FG I en las sedes |
| «3 ter» (artículo 3 ter del ROA) | De duración determinada, seis años como máximo | Sedes de las instituciones, la OLAF, la Oficina de Publicaciones |
La mayoría de los contratos son en Bruselas y Luxemburgo, con un número limitado en otros lugares de la UE y en delegaciones de todo el mundo; algunos puestos exigen habilitación de seguridad. Los sueldos base mensuales en el grado más bajo de cada grupo, según la tabla aplicable desde el 1 de julio de 2025, son:
| Grupo de funciones | Grado más bajo | Sueldo base, escalón 1 |
|---|---|---|
| FG I | 1 | 2.613,72 € |
| FG II | 4 | 2.714,73 € |
| FG III | 8 | 3.475,62 € |
| FG IV | 13 | 4.449,31 € |
Es el sueldo base bruto antes de complementos, deducciones y del coeficiente corrector del lugar de destino. Nuestra calculadora de sueldos de la UE calcula el resto.
El lugar de CAST en un plan de carrera
CAST no es un premio de consolación. Es la vía estructurada más rápida hacia un puesto de trabajo en la UE, sigue trabajando para ti en segundo plano mientras preparas las oposiciones, y un aprobado sirve durante diez años. Sus límites son igual de reales: el contrato no es un puesto de funcionario, un contrato «3 ter» termina a los seis años y nadie está obligado a preseleccionarte. Mucha gente sigue las dos vías a la vez — un perfil CAST al día y las oposiciones de EPSO cuando se abren. Para el resto del panorama, agentes temporales, expertos nacionales en comisión de servicio y prácticas, consulta cómo trabajar para la UE sin oposición.
Preguntas frecuentes
¿Hay plazo para presentarse a CAST Permanente?
No. CAST Permanente es una convocatoria sin fecha de cierre: puedes inscribirte en cualquier momento en cualquier perfil y grupo de funciones para los que cumplas los requisitos. Después debes renovar tu interés al menos una vez cada seis meses; si no, tu perfil deja de ser visible para los servicios de contratación hasta que lo reactives.
¿Cómo me convocan a las pruebas de razonamiento de CAST?
Solo si te preseleccionan. Los servicios de contratación buscan en la base de datos de CAST cuando necesitan personal y eligen a un número limitado de candidatos a partir de sus candidaturas. Esos candidatos son convocados por EPSO a pruebas de razonamiento verbal, numérico y abstracto. La inscripción por sí sola no lleva a ninguna prueba.
¿Cuáles son las notas mínimas de las pruebas de CAST?
El razonamiento verbal tiene 20 preguntas en 35 minutos, con una nota mínima de 10/20. El razonamiento numérico (10 preguntas, 20 minutos) y el razonamiento abstracto (10 preguntas, 10 minutos) comparten una nota mínima conjunta de 10/20. Las pruebas son de apto o no apto; no hay clasificación.
¿Cuánto tiempo son válidos los resultados de las pruebas de CAST?
Diez años desde la fecha en que el resultado se publica en tu cuenta EPSO. Un aprobado vale para el mismo grupo de funciones y los inferiores en todos los perfiles, así que los servicios pueden entrevistarte para esos puestos sin nuevas pruebas. Tras un suspenso, no pueden volver a evaluarte para el mismo grupo de funciones o uno superior durante cuatro meses.
¿Puedo inscribirme en más de un perfil de CAST?
Sí, en tantos perfiles y grupos de funciones como aquellos para los que cumplas los requisitos, pero con una sola candidatura por grupo de funciones del mismo perfil. Presentar una segunda candidatura para el mismo perfil y grupo lleva a una exclusión temporal de un año; actualiza en su lugar la candidatura que ya tienes.
Todas las reglas de esta página proceden de la convocatoria de manifestaciones de interés de EPSO para personal contractual (la versión consolidada de lectura fácil, incluida la adenda del 17 de febrero de 2026), leída el 22 de septiembre de 2026, junto con la página de EPSO sobre los procedimientos de selección de personal contractual y su anuncio de las fechas de las pruebas. Los sueldos son las cifras mensuales base aplicables desde el 1 de julio de 2025 (DO C/2025/6564). La convocatoria y sus adendas son los textos jurídicamente vinculantes.