AD5, AD7 y la escala de grados de la UE

Toda oposición de la EPSO se convoca con un grado. Verás “AD5” en la convocatoria generalista, “AD7” en las de auditoría e informática, “AD8” en la oposición de inteligencia artificial que se abre este mes. Los candidatos suelen leerlos como etiquetas de antigüedad e intentan averiguar cuál merecen. Esa es la pregunta equivocada. El grado no es algo a lo que se aspire — es una propiedad de la oposición, y las normas de admisibilidad asociadas deciden si puedes siquiera presentarte.

AD, AST y AST/SC: tres escalas, no una

Los funcionarios de carrera se sitúan en uno de tres grupos de funciones, y las letras importan más que los números:

• AD — administradores. La vía de las políticas: análisis, trabajo normativo, redacción de textos jurídicos, negociación. Grados AD5 a AD16.
• AST — asistentes. Funciones de apoyo ejecutivo y técnico. Grados AST1 a AST11.
• AST/SC — secretarios y ordenanzas. Una escala aparte y más corta, AST/SC1 a AST/SC6.

Los agentes contractuales son una cuarta cosa completamente distinta, en su propia escala de grupos de funciones GF I a GF IV — no son grados de la escala anterior, y se seleccionan mediante una convocatoria permanentemente abierta y no mediante una oposición con fecha de cierre. Si lo que realmente necesitas es averiguar cuál de estas vías te conviene, esa comparación, con las tablas salariales completas y las indemnizaciones que se suman a ellas, está en AD vs AST vs CAST. Esta página trata de los peldaños en sí.

La escala AD, grado a grado

Sueldo base mensual en el escalón 1 de cada grado, bruto, aplicable desde el 1 de julio de 2025 según se publicó en el Diario Oficial (C/2025/6564). Son cifras base, antes de indemnizaciones y antes del impuesto sobre la renta y las cotizaciones sociales propios de la UE — útiles para comparar grados entre sí, no para estimar el neto.

De la tabla se desprenden dos cosas que conviene decir sin rodeos. La primera es que el salto de AD5 a AD7 vale unos €1,720 al mes de sueldo base — alrededor del 28 por ciento — antes de cualquier indemnización. La segunda es que casi nadie entra por encima de AD8. La mitad superior de la escala se alcanza por promoción a lo largo de una carrera, no por oposición.

AD5: la puerta de los titulados

Una oposición AD5 exige tres cosas, y la tercera sorprende:

• Ciudadanía de un Estado miembro de la UE.
• Un título universitario correspondiente a al menos tres años de estudios. Basta con un grado.
• Dos lenguas oficiales de la UE — tu lengua principal en C1 o superior, la segunda en B2 o superior. En el ciclo de 2026 la segunda lengua ya no se limita al inglés, el francés o el alemán.

No hay ningún requisito de experiencia profesional. Eso es realmente insólito: un mercado laboral en el que las ofertas de nivel inicial exigen habitualmente tres años de experiencia no suele producir una vía de entrada para titulados en una administración de este tamaño. También es la razón por la que el AD5 atrae las cifras que atrae — la oposición generalista de 2026, EPSO/AD/427/26, atrajo un número récord de aspirantes para una lista de reserva de unas 1 490 plazas. El detalle está en la guía de la oposición generalista AD5.

AD7: la puerta de los especialistas con experiencia

Este es el grado que nada en internet explica bien, así que aquí va. AD7 no es “AD5 más dos promociones” al que puedas presentarte. Es un punto de entrada aparte, que se usa cuando las instituciones necesitan personas que ya conocen un ámbito. La norma de admisibilidad es lo que lo define, y funciona como una escala móvil: cuanto más cortos sean los estudios que te habilitan, más años de trabajo debes acreditar.

La experiencia debe haberse adquirido después de la obtención del título y debe ser pertinente para el ámbito al que te presentas. Esas cifras son de la oposición de informática de 2026; los años exactos varían entre convocatorias, así que lee la de la oposición a la que te presentas. En 2026 se celebraron dos oposiciones AD7: EPSO/AD/428/26 de auditoría y EPSO/AD/429/26 para profesionales informáticos en cuatro ámbitos. Ambas cerraron el plazo de solicitud y están ahora en fase de selección — véanse la guía de auditoría y la guía de informática.

Por qué una oposición es AD5 y la siguiente es AD7

El grado sigue al puesto, no al candidato. Cuando las instituciones necesitan personas a las que se pueda formar para trabajar en políticas en cualquier cartera, abren una oposición generalista en AD5 y seleccionan por capacidad de razonamiento, porque eso es lo que predice el rendimiento cuando la materia aún se desconoce. Cuando necesitan a alguien capaz de auditar un programa de gasto o dirigir una migración a la nube nada más llegar, formar no es una opción y la oposición se abre en AD7 o AD8, con una barrera de admisibilidad que filtra la experiencia y una prueba específica del ámbito que decide la clasificación.

Los escalones no son grados

Cada grado contiene escalones, y ambos se mueven por razones distintas. Los escalones avanzan con el tiempo de servicio en el grado; el grado en sí solo cambia por promoción, que se decide por mérito comparativo y no automáticamente por antigüedad. La magnitud del efecto del escalón se ve en la tabla oficial: un AD7 en el escalón 5 cobra €8,911.48, que es el mismo sueldo base que un AD8 en el escalón 1. El tiempo en el grado cuenta de verdad. La mecánica precisa la fija el Estatuto de los funcionarios, y ese es el documento que hay que leer si necesitas la norma y no su contorno.

Qué grado está seleccionando ahora mismo

Si lees esto en septiembre de 2026, la oposición AD8 es la que tiene una puerta aún abierta. Qué exige y cómo aprovechar las semanas que quedan antes del plazo está en la guía de IA y ciberseguridad.

Preguntas frecuentes

Sea cual sea el grado para el que cumples los requisitos, las pruebas de razonamiento son la barrera común — las mismas pruebas verbal, numérica y abstracta están al principio tanto de las oposiciones generalistas como de las de especialistas. Empieza con una serie de práctica gratuita y averigua dónde estás realmente.