Salariile UE sunt mari pe hârtie și larg neînțelese. Acest calculator transformă grila salarială oficială din 2025, indemnizațiile și coeficienții pe loc de repartizare într-o singură estimare pentru orice grad — de la un AD 5 debutant la un AD 16 senior, pe toată scala AST, în orice loc de repartizare din UE-27.
Construiește-ți estimarea
Salariul de bază, indemnizațiile și coeficienții folosesc valorile oficiale în vigoare de la 1 iulie 2025. Rezultatele se actualizează pe măsură ce modifici orice câmp.
Doar o estimare. Salariul de bază brut, indemnizațiile și coeficienții folosesc valorile oficiale de la 1 iulie 2025 (JO C/2025/6564). Valoarea netă este o aproximare: impozitul intern al UE este progresiv (aproximativ 8%–45%) și depinde de deducerile personale, așa că venitul real variază. Coeficientul corector este aplicat aici salariului de bază și indemnizațiilor familiale; indemnizația școlară este tratată ca sumă fixă. Confirmă întotdeauna cifrele exacte cu Resurse Umane / PMO din instituția ta.
Cum se construiește cifra
Pachetul tău este mai mult decât gradul principal. Patru factori îl modifică:
- Grad și treaptă. Administratorii sunt în AD 5–AD 16, asistenții în AST 1–AST 11. În cadrul fiecărui grad urci o treaptă (o creștere salarială) aproximativ la fiecare doi ani.
- Coeficient corector. Un multiplicator care adaptează salariul la costul vieții local. Belgia și Luxemburg sunt referința (100); același grad valorează mai mult la Dublin (130,7) sau Copenhaga (130,5) și mai puțin la Sofia (66,1) sau București (72,9).
- Indemnizații. O indemnizație de gospodărie (€241,21 + 2% din bază), €527,06 pentru fiecare copil în întreținere, o indemnizație școlară și — pentru personalul care lucrează în afara țării — o indemnizație de expatriere de 16% (minimum €714,89).
- Deduceri. O contribuție la pensie (9,7%), asigurare de sănătate (~1,7%), o contribuție de solidaritate de 6% și impozitul intern progresiv al UE (~8%–45%).
Aceste salarii sunt în spatele unui concurs EPSO
Pentru a fi recrutat trebuie mai întâi să treci testele EPSO — iar la probele de raționament pică majoritatea candidaților. Exersează-le gratuit, cu o explicație la fiecare întrebare.
Începe să exersezi → Primul set gratuit · fără cont pentru a încercaVrei imaginea completă dincolo de salariu? Citește adevăratele beneficii ale muncii pentru UE — Școli Europene gratuite, sprijin pentru relocare, asigurare de sănătate și pensii — sau compară traseele în ghidul nostru despre carierele AD vs AST vs CAST.
Cifrele salariale, indemnizațiile și coeficienții corectori sunt sume lunare de bază aplicabile de la 1 iulie 2025, din actualizarea anuală publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, C/2025/6564. Ratele pentru pensie, asigurare de sănătate și contribuția de solidaritate, precum și grila impozitului intern sunt stabilite în Statutul funcționarilor și în Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68. Sumele se actualizează periodic — verifică cifrele curente și drepturile tale personale la instituția ta.
Întrebări frecvente
Cât de precis este acest calculator de salariu UE?
Cifrele brute sunt exacte: salariul de bază, indemnizațiile și coeficienții corectori pe loc folosesc toate valorile oficiale în vigoare de la 1 iulie 2025 (JO C/2025/6564). Cifra netă este o aproximare, deoarece impozitul intern al UE este progresiv (aproximativ 8%–45%) și depinde de deducerile personale. Consideră brutul fiabil și netul o estimare.
Ce este un coeficient corector?
Este un multiplicator care ajustează salariul la costul vieții din locul de repartizare, astfel încât puterea de cumpărare să rămână comparabilă în toată UE. Belgia și Luxemburg sunt referința la 100. Același grad valorează mai mult în Irlanda (130,7) sau Danemarca (130,5) și mai puțin în Bulgaria (66,1) sau România (72,9).
Plătesc funcționarii UE impozit pe acest salariu?
Sunt scutiți de impozitul național pe venit pentru salariul UE, dar plătesc un impozit intern progresiv al UE („comunitar”) de aproximativ 8%–45% la sursă, plus o contribuție la pensie de 9,7%, asigurare de sănătate de circa 1,7% și o contribuție de solidaritate temporară de 6%. De aceea calculatorul afișează un interval net estimat.
Ce grad ar trebui să aleg?
Administratorii debutanți intră de regulă la AD 5; concursurile pentru specialiști și de mijloc de carieră recrutează la AD 6–AD 7; asistenții intră pe scala AST. Dacă nu ești sigur ce concurs ți se potrivește, vezi ghidul nostru despre carierele AD, AST și CAST.