Calculateur de salaire de l’UE (AD / AST) — Barème 2025

Les salaires de l’UE sont élevés sur le papier et largement mal compris. Ce calculateur transforme la grille salariale officielle de 2025, les indemnités et les coefficients par lieu d’affectation en une estimation unique pour n’importe quel grade — d’un AD 5 débutant à un AD 16 chevronné, sur toute l’échelle AST, dans chaque lieu d’affectation de l’UE-27.

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Le traitement de base, les indemnités et les coefficients utilisent les barèmes officiels en vigueur au 1er juillet 2025. Les résultats se mettent à jour à chaque modification d’un champ.

Grade Échelon Lieu d’affectation Dépaysement Foyer Enfants à charge

Brut mensuel estimé

—

Net mensuel estimé (après impôt de l’UE et retenues)—

Estimation uniquement. Le traitement de base brut, les indemnités et les coefficients utilisent les barèmes officiels du 1er juillet 2025 (JO C/2025/6564). Le montant net est une approximation : l’impôt interne de l’UE est progressif (environ 8 %–45 %) et dépend d’abattements personnels, de sorte que le salaire réellement perçu varie. Le coefficient correcteur est ici appliqué au traitement de base et aux allocations familiales ; l’indemnité scolaire est traitée comme un montant fixe. Vérifiez toujours vos chiffres exacts auprès des RH / du PMO de votre institution.

Comment le montant est calculé

Votre package est plus que le seul grade affiché. Quatre éléments le font varier :

Grade et échelon. Les administrateurs se situent d’AD 5 à AD 16, les assistants d’AST 1 à AST 11. Au sein de chaque grade, on monte d’un échelon (une augmentation) environ tous les deux ans.
Coefficient correcteur. Un multiplicateur qui adapte la rémunération au coût de la vie local. La Belgique et le Luxembourg sont la référence (100) ; le même grade vaut plus à Dublin (130,7) ou Copenhague (130,5) et moins à Sofia (66,1) ou Bucarest (72,9).
Indemnités. Une allocation de foyer (€241,21 + 2 % de la base), €527,06 par enfant à charge, une indemnité scolaire et — pour le personnel travaillant hors de son pays d’origine — une indemnité de dépaysement de 16 % (minimum €714,89).
Retenues. Une cotisation de pension (9,7 %), l’assurance maladie (~1,7 %), un prélèvement de solidarité de 6 % et l’impôt interne progressif de l’UE (~8 %–45 %).

Pourquoi le net est présenté sous forme de fourchette. Le personnel de l’UE ne paie pas d’impôt national sur le revenu au titre de sa rémunération de l’UE, mais il paie un impôt interne progressif de l’UE, réduit par des abattements pour personnes à charge. Comme cela dépend de la situation personnelle, le calculateur considère le brut comme exact et le net comme une estimation.

Ces salaires se méritent après un concours EPSO

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Vous voulez le tableau complet au-delà du salaire ? Lisez les véritables avantages de travailler pour l’UE — Écoles européennes gratuites, aide au déménagement, couverture santé et pensions — ou comparez les voies dans notre guide des carrières AD vs AST vs CAST.

Les montants salariaux, les indemnités et les coefficients correcteurs sont des montants mensuels de base applicables à partir du 1er juillet 2025, issus de l’adaptation annuelle publiée au Journal officiel de l’Union européenne, C/2025/6564. Les taux de pension, d’assurance maladie et de prélèvement de solidarité ainsi que le barème de l’impôt interne sont fixés par le statut des fonctionnaires et le règlement (CEE, Euratom, CECA) n° 260/68. Les montants sont actualisés périodiquement — vérifiez les chiffres actuels et vos droits personnels auprès de votre institution.

Foire aux questions

Quelle est la précision de ce calculateur de salaire de l’UE ?

Les montants bruts sont exacts : le traitement de base, les indemnités et les coefficients correcteurs par lieu d’affectation utilisent tous les barèmes officiels en vigueur au 1er juillet 2025 (JO C/2025/6564). Le montant net est une approximation, car l’impôt interne de l’UE est progressif (environ 8 %–45 %) et dépend d’abattements personnels. Considérez le brut comme fiable et le net comme une estimation.

Qu’est-ce qu’un coefficient correcteur ?

C’est un multiplicateur qui ajuste votre rémunération au coût de la vie de votre lieu d’affectation afin que le pouvoir d’achat reste comparable dans toute l’UE. La Belgique et le Luxembourg sont la référence à 100. Le même grade vaut plus en Irlande (130,7) ou au Danemark (130,5) et moins en Bulgarie (66,1) ou en Roumanie (72,9).

Les fonctionnaires de l’UE paient-ils des impôts sur ce salaire ?

Ils sont exonérés d’impôt national sur le revenu au titre de leur rémunération de l’UE, mais paient un impôt interne progressif de l’UE (« communautaire ») d’environ 8 %–45 % à la source, plus une cotisation de pension de 9,7 %, une assurance maladie d’environ 1,7 % et un prélèvement de solidarité temporaire de 6 %. C’est pourquoi le calculateur affiche une fourchette nette estimée.

Quel grade dois-je choisir ?

Les administrateurs débutants entrent normalement à AD 5 ; les concours de spécialistes et de mi-carrière recrutent à AD 6–AD 7 ; les assistants entrent sur l’échelle AST. Si vous ne savez pas quel concours vous convient, consultez notre guide des carrières AD, AST et CAST.