Większość osób, które chcą pracować dla UE, myśli o jednych drzwiach: otwartym konkursie EPSO. Są też drugie — otwarte przez cały rok, bez terminu składania zgłoszeń, z tymi samymi testami rozumowania. Nazywają się CAST Permanent i to przez nie instytucje, agencje i delegatury zatrudniają pracowników kontraktowych. Ta procedura jest też często źle rozumiana, głównie dlatego, że w ogóle nie działa jak konkurs. Ten przewodnik opiera się na wiążącym tekście, zaproszeniu EPSO do wyrażenia zainteresowania skierowanym do personelu kontraktowego, zmienionym 17 lutego 2026 r.
Czym jest CAST Permanent
CAST to skrót od Contract Agent Selection Tool (narzędzie do wyboru pracowników kontraktowych). „Permanent” opisuje procedurę, nie stanowisko: rejestracja jest zawsze otwarta, bez terminu. Zaproszenie tworzy pulę kandydatów, z której instytucje, agencje i inne organy UE zatrudniają personel kontraktowy w miarę potrzeb. Sama umowa jest umową pracownika kontraktowego na podstawie warunków zatrudnienia innych pracowników — nie stanowiskiem urzędnika stałego. Jak pracownicy kontraktowi wypadają na tle urzędników pod względem grupy zaszeregowania, wynagrodzenia i kariery, pokazuje nasz przewodnik po ścieżkach kariery AD, AST i CAST.
Cztery grupy funkcyjne
| Grupa | Rodzaj pracy | Minimalne wykształcenie |
|---|---|---|
| FG I | Prace fizyczne lub podstawowe wsparcie administracyjne | Wykształcenie obowiązkowe |
| FG II | Zadania biurowe i sekretarskie | Dyplom szkoły policealnej albo świadectwo szkoły średniej dające dostęp do kształcenia policealnego oraz co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia |
| FG III | Zadania wykonawcze i techniczne | Jak dla FG II |
| FG IV | Zadania administracyjne, doradcze, językowe lub równoważne zadania techniczne | Ukończone co najmniej trzyletnie studia wyższe potwierdzone dyplomem |
Zaproszenie dopuszcza też, jeśli służba to uzasadni, szkolenie zawodowe lub doświadczenie zawodowe na równoważnym poziomie. Zwróć uwagę, czego FG IV nie wymaga: doświadczenia zawodowego. Trzyletnie studia wystarczą do rejestracji.
Profile, do których możesz się zarejestrować
Zaproszenie obejmuje obecnie 37 kombinacji profilu i grupy w 20 profilach. Rejestrujesz się do konkretnego profilu w konkretnej grupie funkcyjnej:
| Profil | Grupy funkcyjne |
|---|---|
| Administracja / zasoby ludzkie | FG II, III, IV |
| Finanse | FG II, III, IV |
| Zarządzanie budynkami | FG II, III, IV |
| Bezpieczeństwo techniczne | FG II, III, IV |
| Komunikacja | FG III, IV |
| Technologie informacyjno-komunikacyjne | FG III, IV |
| Prawo | FG III, IV |
| Sprawy polityczne / polityki UE | FG III, IV |
| Zarządzanie projektami / programami | FG III, IV |
| Zarządzanie dokumentacją / archiwistyka | FG III, IV |
| Bezpieczeństwo informacji i dokumentów | FG III, IV |
| Bezpieczeństwo IT | FG III, IV |
| Operacje bezpieczeństwa, w tym bezpieczeństwo regionalne | FG III, IV |
| Operacje bezpieczeństwa | FG II |
| Sekretarze / pracownicy biurowi | FG II |
| Personel opieki nad dziećmi | FG II |
| Korektorzy | FG III |
| Tłumacze | FG IV |
| Psycholodzy szkolni | FG IV |
| Pracownicy wsparcia fizycznego i administracyjnego | FG I |
Możesz zarejestrować się do tylu profili i grup, do ilu spełniasz warunki, ale tylko raz na grupę w ramach tego samego profilu. Drugie zgłoszenie, na przykład do Finansów FG IV, to nie druga szansa: zgodnie z uzupełnieniem z lutego 2026 r. kończy się tymczasowym wykluczeniem na rok. Jeśli chcesz coś zmienić, otwórz ponownie i ponownie zatwierdź zgłoszenie, które już masz.
Kto może się zgłosić
| Wymóg | Czego wymaga zaproszenie |
|---|---|
| Obywatelstwo | Obywatelstwo państwa członkowskiego UE i korzystanie z pełni praw obywatelskich |
| Język 1 | Gruntowna znajomość (co najmniej C1) jednego z 24 języków urzędowych UE |
| Język 2 | Zadowalająca znajomość (co najmniej B2) angielskiego, francuskiego lub niemieckiego, innego niż język 1 |
| Wykształcenie | Według grupy funkcyjnej, jak w tabeli powyżej |
| Inne | Uregulowany stosunek do służby wojskowej; rękojmia należytego wykonywania obowiązków |
Poziomy językowe dotyczą każdej umiejętności, o którą pyta formularz — mówienia, pisania, czytania i słuchania. Jeden szczegół myli wiele osób: strona podsumowująca EPSO podaje, że drugim językiem może być „drugi język urzędowy UE”, ale wiążące zaproszenie ogranicza go do angielskiego, francuskiego lub niemieckiego i wyjaśnia dlaczego w załączniku: od pracowników kontraktowych oczekuje się, że od pierwszego dnia będą pracować w językach roboczych służb. Kieruj się zaproszeniem.
Warunki musisz spełniać w chwili zatwierdzenia zgłoszenia i przez cały proces wyboru i zatrudnienia. Zatwierdzając zgłoszenie, oświadczasz na słowo honoru, że je spełniasz; dokumenty przychodzą później, gdy poprosi o nie służba rekrutacyjna.
Jak naprawdę wybiera się kandydata
Zaproszenie przewiduje cztery etapy. Tylko pierwszy jest w twoich rękach.
1. Składasz zgłoszenie. Przez swoje konto EPSO, w dowolnym języku urzędowym UE — choć EPSO zaleca angielski, francuski lub niemiecki, bo w tych językach szukają rekruterzy. Zaproszenie prosi o podanie „jak najwięcej istotnych szczegółów” dotyczących kwalifikacji i doświadczenia, a to nie formalność: zob. następny etap.
2. Służba rekrutacyjna wpisuje cię na krótką listę. Gdy służba kogoś potrzebuje, przeszukuje pulę i wybiera ograniczoną liczbę kandydatów na podstawie informacji z ich zgłoszeń. Na tym etapie nie ma testu ani rankingu: rekruter czyta profile. Możesz trafić na krótkie listy kilku służb, do tego samego lub do różnych profili.
3. EPSO cię testuje. Kandydaci z krótkiej listy są zapraszani na testy rozumowania wielokrotnego wyboru, zdawane w ich języku 1:
| Test | Liczba pytań | Czas | Próg zaliczenia |
|---|---|---|---|
| Rozumowanie werbalne | 20 | 35 minut | 10/20 |
| Rozumowanie numeryczne | 10 | 20 minut | 10/20 łącznie |
| Rozumowanie abstrakcyjne | 10 | 10 minut |
To te same formaty i progi zaliczenia co w testach rozumowania w konkursie AD5 EPSO. Różnica polega na tym, że tu są one zaliczone albo niezaliczone: nie ma rankingu ani listy rezerwowej, więc wynik powyżej progów nic ci więcej nie daje. Tryb i instrukcje przychodzą z zaproszeniem, a terminy rezerwacji i zdawania testu są krótkie.
4. Służba przeprowadza z tobą rozmowę. Kandydaci, którzy zaliczą testy, są zapraszani przez służbę rekrutacyjną na rozmowę kwalifikacyjną lub dalsze sprawdziany — pisemne, ustne, praktyczne albo symulację; sprawdzane mogą być też języki. Na tym etapie dokumenty potwierdzające są porównywane z tym, co zadeklarowałeś.
Zasady, od których zależy, czy ktoś kiedykolwiek do ciebie zadzwoni
Odnawiaj zainteresowanie co sześć miesięcy. Każde zgłoszenie musisz zaktualizować albo po prostu potwierdzić co najmniej raz na sześć miesięcy. Jeśli o tym zapomnisz, twój profil znika z pola widzenia rekruterów — dane zostają w systemie i możesz go w każdej chwili reaktywować, ale dopóki jest wygasły, nikt nie może wpisać cię na krótką listę.
Sprawdzaj konto EPSO co trzy dni. Zaproszenia i wyniki trafiają właśnie tam, a zaproszenie zobowiązuje cię do sprawdzania konta co najmniej co trzy dni kalendarzowe. Terminy rezerwacji są tak krótkie, że przeoczone zaproszenie oznacza przepadły test.
Pisz zgłoszenie dla rekrutera, nie dla formularza. Nasza rada: skoro preselekcji dokonują ludzie, którzy szukają i czytają, opisuj swoje zadania słownictwem typowych obowiązków danego profilu (załącznik I do zaproszenia wymienia je dla każdego profilu), podawaj narzędzia, budżety i procedury i aktualizuj profil. Zgłoszenie, w którym jest napisane „zadania administracyjne”, jest niewidoczne przy wyszukiwaniu „zarządzania dotacjami”.
Ile jest wart zaliczony test — i ile kosztuje niezaliczony
Zaliczony test jest ważny przez dziesięć lat od dnia, w którym wynik pojawi się na twoim koncie, dla tej samej grupy funkcyjnej i niższych, we wszystkich profilach. Od tego momentu każda służba może zaprosić cię na rozmowę na takie stanowisko, ile razy zechce, bez nowych testów. Zaliczenie na FG IV obejmuje więc także stanowiska FG III i FG II we wszystkich profilach.
Niezaliczenie oznacza, że przez cztery miesiące od daty testu nie możesz zostać ponownie zaproszony na testy rozumowania dla tej samej lub wyższej grupy funkcyjnej (na niższą nadal możesz). Koniec tego okresu nie oznacza automatycznego zaproszenia: służba musi ponownie wpisać cię na krótką listę. To samo dotyczy sytuacji, gdy bez przyczyny od ciebie niezależnej nie zarezerwujesz, nie przystąpisz do testu lub go nie ukończysz.
Testy to część, do której możesz się przygotować
CAST korzysta z tych samych formatów rozumowania werbalnego, numerycznego i abstrakcyjnego co konkursy EPSO. Ćwicz je na czas, z dokładnym wyjaśnieniem każdej odpowiedzi.
Zacznij ćwiczyć → Pierwsze 25 pytań za darmo · konto nie jest potrzebne, by spróbowaćTerminy sesji testowych
EPSO publikuje daty, w których testowani są kandydaci z krótkiej listy. 22 września 2026 r. dwie pozostałe sesje w roku przypadały na 6 października 2026 r. (wyniki spodziewane od listopada) i 19 listopada 2026 r. (wyniki spodziewane do końca grudnia); późniejsze terminy pojawiają się na stronie CAST Permanent EPSO. Nie są to terminy, na które można się zapisać — to sesje, na które zapraszani są kandydaci z krótkiej listy.
Umowa, którą byś dostał
W zależności od służby rekrutacyjnej zaproszenie wymienia dwa rodzaje umów:
| Umowa | Czas trwania | Gdzie według zaproszenia może być oferowana |
|---|---|---|
| „3a” (art. 3a WZIP) | Może prowadzić do umowy na czas nieokreślony | Agencje, przedstawicielstwa Komisji, delegatury i biura UE, OIB, OIL, PMO, EPSO i EUSA oraz stanowiska FG I w siedzibach |
| „3b” (art. 3b WZIP) | Na czas określony, maksymalnie sześć lat | Siedziby instytucji, OLAF, Urząd Publikacji |
Większość umów dotyczy Brukseli i Luksemburga, a ograniczona liczba — innych miejsc w UE i delegatur na całym świecie; niektóre stanowiska wymagają poświadczenia bezpieczeństwa. Miesięczne wynagrodzenia podstawowe w najniższym stopniu każdej grupy, według tabeli obowiązującej od 1 lipca 2025 r., wynoszą:
| Grupa funkcyjna | Najniższy stopień | Wynagrodzenie podstawowe, stopień 1 |
|---|---|---|
| FG I | 1 | 2 613,72 € |
| FG II | 4 | 2 714,73 € |
| FG III | 8 | 3 475,62 € |
| FG IV | 13 | 4 449,31 € |
To wynagrodzenie podstawowe brutto przed dodatkami, potrąceniami i współczynnikiem korygującym miejsca zatrudnienia. Nasz kalkulator wynagrodzeń w UE oblicza resztę.
Gdzie CAST mieści się w planie kariery
CAST nie jest nagrodą pocieszenia. To najszybsza uporządkowana droga do miejsca pracy w UE, która pracuje dla ciebie w tle, gdy przygotowujesz się do konkursów, a zaliczony test można wykorzystywać przez dziesięć lat. Ograniczenia są równie realne: umowa nie jest stanowiskiem urzędnika, umowa „3b” wygasa po sześciu latach i nikt nie ma obowiązku wpisać cię na krótką listę. Wiele osób idzie obiema drogami naraz — aktualny profil CAST i konkursy EPSO, gdy się otwierają. Resztę krajobrazu, czyli pracowników zatrudnionych na czas określony, oddelegowanych ekspertów krajowych i staże, opisujemy w przewodniku jak pracować dla UE bez konkursu.
Najczęściej zadawane pytania
Czy jest termin na zgłoszenie się do CAST Permanent?
Nie. CAST Permanent to zaproszenie bez daty zamknięcia: możesz zarejestrować się w dowolnym momencie do każdego profilu i grupy funkcyjnej, do których spełniasz warunki. Potem musisz odnawiać zainteresowanie co najmniej raz na sześć miesięcy, inaczej twój profil przestaje być widoczny dla służb rekrutacyjnych, dopóki go nie reaktywujesz.
Jak zostaję zaproszony na testy rozumowania CAST?
Tylko przez wpisanie na krótką listę. Służby rekrutacyjne przeszukują bazę CAST, gdy potrzebują pracowników, i wybierają ograniczoną liczbę kandydatów na podstawie ich zgłoszeń. Ci kandydaci są zapraszani przez EPSO na testy rozumowania werbalnego, numerycznego i abstrakcyjnego. Sama rejestracja nie prowadzi do żadnego testu.
Jakie są progi zaliczenia testów CAST?
Rozumowanie werbalne to 20 pytań w 35 minut z progiem zaliczenia 10/20. Rozumowanie numeryczne (10 pytań, 20 minut) i rozumowanie abstrakcyjne (10 pytań, 10 minut) mają wspólny próg zaliczenia 10/20. Testy są zaliczone albo niezaliczone; nie ma rankingu.
Jak długo ważne są wyniki testów CAST?
Dziesięć lat od dnia opublikowania wyniku na twoim koncie EPSO. Zaliczony test jest ważny dla tej samej i niższych grup funkcyjnych we wszystkich profilach, więc służby mogą zapraszać cię na rozmowy na takie stanowiska bez nowych testów. Po niezaliczeniu nie możesz być ponownie testowany dla tej samej lub wyższej grupy funkcyjnej przez cztery miesiące.
Czy mogę zarejestrować się do więcej niż jednego profilu CAST?
Tak, do tylu profili i grup funkcyjnych, do ilu spełniasz warunki, ale tylko z jednym zgłoszeniem na grupę funkcyjną w ramach tego samego profilu. Złożenie drugiego zgłoszenia do tego samego profilu i grupy prowadzi do tymczasowego wykluczenia na rok; zamiast tego zaktualizuj istniejące zgłoszenie.
Wszystkie zasady na tej stronie pochodzą z zaproszenia EPSO do wyrażenia zainteresowania skierowanego do personelu kontraktowego (skonsolidowana wersja przyjazna dla czytelnika, w tym uzupełnienie z 17 lutego 2026 r.), przeczytanego 22 września 2026 r., a także ze strony EPSO o procedurach wyboru personelu kontraktowego i jej ogłoszenia terminów testów. Wynagrodzenia to miesięczne kwoty podstawowe obowiązujące od 1 lipca 2025 r. (Dz.U. C/2025/6564). Zaproszenie i jego uzupełnienia są tekstami prawnie wiążącymi.