AD5, AD7 e la scala dei gradi UE

Ogni concorso EPSO è bandito con un grado. Vedi “AD5” sul bando per generalisti, “AD7” su quelli di audit e informatica, “AD8” sul concorso di intelligenza artificiale che apre questo mese. I candidati li leggono abitualmente come etichette di anzianità e cercano di capire quale meritano. È la domanda sbagliata. Il grado non è qualcosa a cui mirare — è una proprietà del concorso, e le regole di ammissibilità che vi sono collegate decidono se puoi partecipare del tutto.

AD, AST e AST/SC: tre scale, non una

I funzionari di ruolo appartengono a uno di tre gruppi di funzioni, e le lettere contano più dei numeri:

• AD — amministratori. Il percorso delle politiche: analisi, lavoro normativo, redazione di testi giuridici, negoziato. Gradi da AD5 ad AD16.
• AST — assistenti. Funzioni di supporto esecutivo e tecnico. Gradi da AST1 ad AST11.
• AST/SC — segretari e commessi. Una scala separata e più breve, da AST/SC1 ad AST/SC6.

Gli agenti contrattuali sono una quarta cosa del tutto distinta, su una scala propria di gruppi di funzioni da GF I a GF IV — non gradi della scala qui sopra, e assunti tramite un invito permanentemente aperto anziché un concorso con una data di scadenza. Se quello che ti serve davvero è capire quale di queste vie fa per te, quel confronto, con le tabelle retributive complete e le indennità che vi si aggiungono, è in AD vs AST vs CAST. Questa pagina riguarda i gradini in sé.

La scala AD, grado per grado

Stipendio base mensile allo scatto 1 di ciascun grado, lordo, applicabile dal 1º luglio 2025 come pubblicato nella Gazzetta ufficiale (C/2025/6564). Sono importi di base, prima delle indennità e prima dell’imposta sul reddito e dei contributi sociali propri dell’UE — utili per confrontare i gradi tra loro, non per stimare il netto.

Dalla tabella discendono due cose che vale la pena dire chiaramente. La prima è che il salto da AD5 ad AD7 vale circa €1,720 al mese di stipendio base — all’incirca il 28 per cento — prima di qualsiasi indennità. La seconda è che quasi nessuno entra sopra AD8. La metà superiore della scala si raggiunge per promozione nel corso di una carriera, non per concorso.

AD5: la porta dei laureati

Un concorso AD5 chiede tre cose, e la terza sorprende:

• La cittadinanza di uno Stato membro dell’UE.
• Un titolo universitario corrispondente ad almeno tre anni di studi. Una laurea triennale basta.
• Due lingue ufficiali dell’UE — la lingua principale a livello C1 o superiore, la seconda a B2 o superiore. Nel ciclo 2026 la seconda lingua non è più limitata a inglese, francese o tedesco.

Non c’è alcun requisito di esperienza professionale. È davvero insolito: un mercato del lavoro in cui gli annunci per posizioni iniziali richiedono abitualmente tre anni di esperienza non produce spesso una via d’ingresso per neolaureati in un’amministrazione di queste dimensioni. È anche il motivo per cui l’AD5 attira i numeri che attira — il concorso per generalisti 2026, EPSO/AD/427/26, ha attirato un numero record di candidati per un elenco di riserva di circa 1 490 posti. Il dettaglio è in la guida al concorso AD5 per generalisti.

AD7: la porta degli specialisti esperti

Questo è il grado che nulla su internet spiega come si deve, quindi eccolo. AD7 non è “AD5 più due promozioni” a cui ci si possa candidare. È un punto di ingresso separato, usato quando le istituzioni hanno bisogno di persone che già conoscono un settore. La regola di ammissibilità è ciò che lo definisce, e funziona come una scala mobile: più brevi sono gli studi che ti abilitano, più anni di lavoro devi dimostrare.

L’esperienza deve essere stata acquisita dopo il conseguimento del titolo e deve essere pertinente al settore per cui ti candidi. Queste cifre vengono dal concorso informatico 2026; gli anni esatti variano da bando a bando, quindi leggi quello a cui ti candidi. Nel 2026 si sono svolti due concorsi AD7: EPSO/AD/428/26 per l’audit ed EPSO/AD/429/26 per professionisti informatici su quattro settori. Entrambi hanno chiuso le candidature e sono ora in fase di selezione — vedi la guida all’audit e la guida all’informatica.

Perché un concorso è AD5 e il successivo è AD7

Il grado segue il posto, non il candidato. Quando le istituzioni hanno bisogno di persone che possano essere formate al lavoro sulle politiche in qualunque portafoglio, aprono un concorso per generalisti ad AD5 e selezionano sulla capacità di ragionamento, perché è quella che predice il rendimento quando la materia non è ancora nota. Quando serve qualcuno in grado di controllare un programma di spesa o di gestire una migrazione al cloud fin dall’arrivo, la formazione non è un’opzione e il concorso viene aperto ad AD7 o AD8, con una barriera di ammissibilità che filtra l’esperienza e una prova specifica del settore che decide la graduatoria.

Gli scatti non sono gradi

Ogni grado contiene degli scatti, e i due si muovono per ragioni diverse. Gli scatti avanzano con il tempo trascorso nel grado; il grado stesso cambia solo per promozione, decisa per merito comparativo e non automaticamente per anzianità. L’entità dell’effetto scatto si vede nella tabella ufficiale: un AD7 allo scatto 5 percepisce €8,911.48, che è lo stesso stipendio base di un AD8 allo scatto 1. Il tempo nel grado conta davvero. La meccanica precisa è fissata dallo Statuto dei funzionari, ed è quello il documento da leggere se ti serve la regola e non il suo profilo.

Quale grado sta assumendo in questo momento

Se stai leggendo questo a settembre 2026, il concorso AD8 è quello con una porta ancora aperta. Cosa richiede e come usare le settimane che restano prima della scadenza è in la guida su IA e cibersicurezza.

Domande frequenti

Qualunque sia il grado per cui hai i requisiti, le prove di ragionamento sono la barriera comune — le stesse prove verbale, numerica e astratta stanno all’inizio tanto dei concorsi per generalisti quanto di quelli per specialisti. Inizia con una serie di esercitazioni gratuita e scopri a che punto sei davvero.