Većina ljudi koji žele raditi za EU misli na jedna vrata: EPSO-ov otvoreni natječaj. Postoji i druga, koja su otvorena cijele godine, nemaju roka za prijavu i koriste iste testove rasuđivanja. Zove se CAST Permanent, a putem nje institucije, agencije i izaslanstva zapošljavaju ugovorne službenike. Također je široko pogrešno shvaćena, uglavnom jer uopće ne funkcionira kao natječaj. Ovaj vodič prati obvezujući tekst, EPSO-ov poziv na iskazivanje interesa za ugovorno osoblje, kako je izmijenjen 17. veljače 2026.
Što je CAST Permanent
CAST je kratica za Contract Agent Selection Tool. „Permanent“ opisuje postupak, a ne posao: registracija je otvorena u svako doba, bez roka. Poziv stvara skup kandidata iz kojeg institucije, agencije i druga tijela EU-a zapošljavaju ugovorno osoblje prema potrebama. Sam ugovor je ugovor ugovornog službenika prema Uvjetima zaposlenja ostalih službenika — a ne radno mjesto stalnog dužnosnika. O usporedbi ugovornih službenika i dužnosnika po razredu, plaći i karijeri pogledajte naš vodič o karijernim putovima AD, AST i CAST.
Četiri funkcijske skupine
| Skupina | Vrsta posla | Minimalno obrazovanje |
|---|---|---|
| FG I | Ručni ili osnovni administrativni poslovi potpore | Obvezno obrazovanje |
| FG II | Uredski i tajnički poslovi | Diploma poslije srednjeg obrazovanja, ili srednjoškolska diploma koja daje pristup obrazovanju poslije srednje škole plus najmanje tri godine relevantnog iskustva |
| FG III | Izvršni i tehnički poslovi | Isto kao FG II |
| FG IV | Administrativni, savjetodavni, jezični ili istovrijedni tehnički poslovi | Završen sveučilišni studij od najmanje tri godine, potvrđen diplomom |
Poziv, kada to služba opravdava, dopušta i stručno osposobljavanje ili iskustvo istovrijedne razine. Primijetite što FG IV ne traži: radno iskustvo. Trogodišnja diploma dovoljna je za registraciju.
Profili za koje se možete registrirati
Poziv trenutačno obuhvaća 37 kombinacija profila i skupina u 20 profila. Registrirate se za određeni profil u određenoj funkcijskoj skupini:
| Profil | Funkcijske skupine |
|---|---|
| Administracija / ljudski potencijali | FG II, III, IV |
| Financije | FG II, III, IV |
| Upravljanje zgradama | FG II, III, IV |
| Tehnička sigurnost | FG II, III, IV |
| Komunikacije | FG III, IV |
| Informacijska i komunikacijska tehnologija | FG III, IV |
| Pravo | FG III, IV |
| Politički poslovi / politike EU-a | FG III, IV |
| Upravljanje projektima / programima | FG III, IV |
| Upravljanje dokumentacijom / arhivistika | FG III, IV |
| Sigurnost informacija i dokumenata | FG III, IV |
| IT sigurnost | FG III, IV |
| Sigurnosne operacije, uključujući regionalnu sigurnost | FG III, IV |
| Sigurnosne operacije | FG II |
| Tajnici / pisari | FG II |
| Osoblje za brigu o djeci | FG II |
| Lektori | FG III |
| Prevoditelji | FG IV |
| Obrazovni psiholozi | FG IV |
| Radnici za ručne i administrativne poslove potpore | FG I |
Možete se registrirati za onoliko profila i skupina za koliko ste prihvatljivi, ali samo jednom po skupini istog profila. Druga prijava za, recimo, Financije FG IV nije druga prilika: prema dopuni iz veljače 2026. dovodi do privremenog isključenja na godinu dana. Ako želite nešto promijeniti, ponovno otvorite i ponovno potvrdite prijavu koju već imate.
Tko se može prijaviti
| Uvjet | Što poziv traži |
|---|---|
| Državljanstvo | Državljanin države članice EU-a, s punim građanskim pravima |
| Jezik 1 | Temeljito znanje (najmanje C1) jednog od 24 službena jezika EU-a |
| Jezik 2 | Zadovoljavajuće znanje (najmanje B2) engleskog, francuskog ili njemačkog, različitog od jezika 1 |
| Obrazovanje | Po funkcijskoj skupini, kao u tablici gore |
| Ostalo | Ispunjene obveze vojne službe; zahtjevi u pogledu karaktera za dužnosti |
Razine jezika odnose se na svaku sposobnost o kojoj obrazac pita — govor, pisanje, čitanje i slušanje. Jedna pojedinost zbunjuje ljude: EPSO-ova vlastita sažeta stranica kaže da drugi jezik može biti „drugi službeni jezik EU-a“, ali obvezujući poziv ograničava ga na engleski, francuski ili njemački i u prilogu objašnjava zašto: od ugovornih službenika očekuje se da budu operativni od prvog dana na radnim jezicima službi. Držite se poziva.
Uvjete morate ispunjavati pri potvrđivanju prijave i tijekom odabira i zapošljavanja. Potvrđivanjem pod prisegom izjavljujete da ih ispunjavate; dokumenti dolaze kasnije, kad ih zatraži služba za zapošljavanje.
Kako se kandidat zapravo bira
Poziv određuje četiri faze. Samo je prva u Vašim rukama.
1. Prijavljujete se. Putem svog EPSO računa, na bilo kojem službenom jeziku EU-a — iako EPSO potiče engleski, francuski ili njemački jer na njima službe za zapošljavanje pretražuju. Poziv traži da navedete „što više relevantnih pojedinosti“ o kvalifikacijama i iskustvu, a to nije formalnost: pogledajte sljedeću fazu.
2. Služba za zapošljavanje uvrštava Vas u uži izbor. Kad službi netko treba, pretražuje skup i bira ograničen broj kandidata na temelju podataka u njihovim prijavama. U toj fazi nema testa ni ranga: osoba iz službe čita profile. Možete biti uvršteni u uži izbor više službi, za isti ili različite profile.
3. EPSO Vas testira. Kandidati iz užeg izbora pozivaju se na testove rasuđivanja u formatu višestrukog izbora, koji se polažu na njihovu jeziku 1:
| Test | Pitanja | Vrijeme | Prolazna ocjena |
|---|---|---|---|
| Verbalno rasuđivanje | 20 | 35 minuta | 10/20 |
| Numeričko rasuđivanje | 10 | 20 minuta | 10/20 zajedno |
| Apstraktno rasuđivanje | 10 | 10 minuta |
To su isti formati i prolazne ocjene kao u testovima rasuđivanja EPSO-ova natječaja AD5. Razlika je u tome što su ovdje prolaz ili pad: nema ranga ni pričuvnog popisa, pa rezultat iznad prolaznih ocjena ne donosi ništa dodatno. Način polaganja i upute stižu u pozivnom pismu, a prozori za rezervaciju i testiranje kratki su.
4. Služba Vas intervjuira. Kandidate koji prođu služba za zapošljavanje poziva na razgovor i/ili daljnje testove — pisane, usmene, praktične ili simulaciju, a mogu se testirati i jezici. Ondje se Vaši prateći dokumenti provjeravaju u odnosu na ono što ste izjavili.
Pravila koja odlučuju hoće li Vas ikad pozvati
Obnavljajte interes svakih šest mjeseci. Svaku prijavu morate ažurirati ili jednostavno potvrditi najmanje jednom u šest mjeseci. Propustite li, Vaš profil nestaje iz vidokruga službi za zapošljavanje — podaci ostaju u sustavu i možete ga ponovno aktivirati u svako doba, ali dok je istekao, nitko Vas ne može uvrstiti u uži izbor.
Provjeravajte svoj EPSO račun svaka tri dana. Pozivi i rezultati stižu ondje, a poziv Vas obvezuje da ga provjeravate najmanje svaka tri kalendarska dana. Prozori za rezervaciju dovoljno su kratki da propušten poziv znači propušten test.
Pišite prijavu za osobu koja je čita, a ne za obrazac. Naš savjet: budući da uži izbor rade ljudi koji pretražuju i čitaju, opišite zadaće rječnikom tipičnih dužnosti profila (Prilog I. poziva navodi ih za svaki profil), navedite alate, proračune i postupke te održavajte profil ažurnim. Prijava u kojoj piše „administrativni poslovi“ nevidljiva je u pretrazi za „upravljanje bespovratnim sredstvima“.
Što vrijedi prolaz — i što košta pad
Prolaz vrijedi deset godina od dana kad se rezultat pojavi na Vašem računu, za istu i niže funkcijske skupine, u svim profilima. Nakon toga Vas svaka služba može intervjuirati za takvo radno mjesto, onoliko puta koliko želi, bez novih testova. Prolaz na FG IV, drugim riječima, pokriva i slobodna mjesta FG III i FG II u svakom profilu.
Pad znači da Vas se ne može ponovno pozvati na testove rasuđivanja za istu ili višu funkcijsku skupinu četiri mjeseca od datuma testa (i dalje Vas se može pozvati za nižu). Istek tog razdoblja ne poziva Vas automatski ponovno: služba Vas mora ponovno uvrstiti u uži izbor. Isto vrijedi ako ne rezervirate, ne pristupite ili ne dovršite test bez razloga izvan Vaše kontrole.
Testovi su dio koji možete pripremiti
CAST koristi iste verbalne, numeričke i apstraktne formate kao EPSO-ovi natječaji. Vježbajte ih uz vremensko ograničenje, s razrađenim objašnjenjem svakog odgovora.
Počnite vježbati → Prvih 25 pitanja besplatno · za isprobavanje nije potreban računDatumi testnih termina
EPSO objavljuje datume na koje se testiraju kandidati iz užeg izbora. Na dan 22. rujna 2026. preostala su dva termina u godini bila 6. listopada 2026. (rezultati očekivani od studenoga) i 19. studenoga 2026. (rezultati očekivani do kraja prosinca); kasniji datumi pojavljuju se na EPSO-ovoj stranici o CAST Permanentu. To nisu datumi za koje se možete prijaviti — to su termini na koje se pozivaju kandidati iz užeg izbora.
Ugovor koji biste dobili
Ovisno o službi za zapošljavanje, poziv navodi dvije vrste ugovora:
| Ugovor | Trajanje | Gdje poziv kaže da se može ponuditi |
|---|---|---|
| „3a“ (članak 3.a CEOS-a) | Može dovesti do ugovora na neodređeno vrijeme | Agencije, predstavništva Komisije, izaslanstva i uredi EU-a, OIB, OIL, PMO, EPSO i EUSA te radna mjesta FG I u sjedištima |
| „3b“ (članak 3.b CEOS-a) | Na određeno vrijeme, najviše šest godina | Sjedišta institucija, OLAF, Ured za publikacije |
Većina ugovora je u Bruxellesu i Luksemburgu, uz ograničen broj drugdje u EU-u i u izaslanstvima diljem svijeta; neka radna mjesta zahtijevaju sigurnosnu provjeru. Osnovne mjesečne plaće na najnižem razredu svake skupine, prema ljestvici koja se primjenjuje od 1. srpnja 2025., jesu:
| Funkcijska skupina | Najniži razred | Osnovna plaća, stupanj 1 |
|---|---|---|
| FG I | 1 | 2 613,72 € |
| FG II | 4 | 2 714,73 € |
| FG III | 8 | 3 475,62 € |
| FG IV | 13 | 4 449,31 € |
To je bruto osnovna plaća prije dodataka, odbitaka i korektivnog koeficijenta mjesta rada. Ostalo izračunava naš EU kalkulator plaća.
Gdje se CAST uklapa u plan karijere
CAST nije utješna nagrada. To je najbrži strukturirani put do EU-ova radnog mjesta, radi za Vas u pozadini dok se pripremate za natječaje, a prolaz se može ponovno koristiti deset godina. Njegova su ograničenja jednako stvarna: ugovor nije radno mjesto dužnosnika, ugovor „3b“ završava nakon šest godina, a nitko nije obvezan uvrstiti Vas u uži izbor. Mnogi ljudi vode oba puta istodobno — održavaju CAST profil ažurnim i prijavljuju se na EPSO-ove natječaje kad se otvore. O ostatku krajolika, privremenom osoblju, upućenim stručnjacima i stažiranju, pogledajte kako raditi za EU bez natječaja.
Često postavljana pitanja
Postoji li rok za prijavu na CAST Permanent?
Ne. CAST Permanent je poziv bez vremenskog ograničenja: možete se registrirati u svako doba za bilo koji profil i funkcijsku skupinu za koje ste prihvatljivi. Zatim morate obnavljati interes najmanje jednom u šest mjeseci, inače Vaš profil prestaje biti vidljiv službama za zapošljavanje dok ga ponovno ne aktivirate.
Kako dobivam poziv na CAST testove rasuđivanja?
Samo uvrštenjem u uži izbor. Službe za zapošljavanje pretražuju CAST bazu kad im treba osoblje i biraju ograničen broj kandidata na temelju njihovih prijava. EPSO te kandidate poziva na testove verbalnog, numeričkog i apstraktnog rasuđivanja. Sama registracija ne vodi do testa.
Koje su prolazne ocjene CAST testova?
Verbalno rasuđivanje ima 20 pitanja u 35 minuta s prolaznom ocjenom 10/20. Numeričko rasuđivanje (10 pitanja, 20 minuta) i apstraktno rasuđivanje (10 pitanja, 10 minuta) dijele zajedničku prolaznu ocjenu 10/20. Testovi su prolaz ili pad; nema ranga.
Koliko dugo vrijede rezultati CAST testova?
Deset godina od datuma objave rezultata na Vašem EPSO računu. Prolaz vrijedi za istu i niže funkcijske skupine u svim profilima, pa Vas službe mogu intervjuirati za ta mjesta bez novih testova. Nakon pada ne možete ponovno biti testirani za istu ili višu funkcijsku skupinu četiri mjeseca.
Mogu li se registrirati za više od jednog CAST profila?
Da, za onoliko profila i funkcijskih skupina za koliko ste prihvatljivi, ali samo jedna prijava po funkcijskoj skupini istog profila. Podnošenje druge prijave za isti profil i skupinu dovodi do privremenog isključenja na godinu dana; umjesto toga ažurirajte postojeću prijavu.
Svako pravilo na ovoj stranici potječe iz EPSO-ova poziva na iskazivanje interesa za ugovorno osoblje (pročišćena inačica prilagođena čitatelju, uključujući dopunu od 17. veljače 2026.), pročitanog 22. rujna 2026., zajedno s EPSO-ovom stranicom o postupcima odabira ugovornog osoblja i njegovom objavom datuma testiranja. Plaće su osnovni mjesečni iznosi koji se primjenjuju od 1. srpnja 2025. (SL C/2025/6564). Poziv i njegove dopune pravno su obvezujući tekstovi.