AD5, AD7 ja EU:n palkkaluokkien portaikko

Jokainen EPSO-kilpailu ilmoitetaan tietyllä palkkaluokalla. Näet “AD5” yleishallinnon ilmoituksessa, “AD7” tarkastuksen ja tietotekniikan ilmoituksissa ja “AD8” tässä kuussa avautuvassa tekoälykilpailussa. Hakijat lukevat nämä rutiininomaisesti kokemustason merkeiksi ja yrittävät päätellä, minkä he ansaitsevat. Kysymys on väärä. Palkkaluokka ei ole jotain, mitä tavoitellaan — se on kilpailun ominaisuus, ja siihen liitetyt hakukelpoisuussäännöt ratkaisevat, saatko ylipäätään osallistua.

AD, AST ja AST/SC: kolme portaikkoa, ei yhtä

Vakinaiset virkamiehet kuuluvat yhteen kolmesta tehtäväryhmästä, ja kirjaimilla on enemmän merkitystä kuin numeroilla:

• AD — hallintovirkamiehet. Politiikkalinja: analyysi, sääntelytyö, säädöstekstien laatiminen, neuvottelu. Palkkaluokat AD5–AD16.
• AST — hallintoavustajat. Toimeenpanevat ja tekniset tukitehtävät. Palkkaluokat AST1–AST11.
• AST/SC — sihteerit ja toimistohenkilöstö. Erillinen ja lyhyempi asteikko, AST/SC1–AST/SC6.

Sopimussuhteiset toimihenkilöt ovat kokonaan neljäs asia, omalla tehtäväryhmien asteikollaan FG I–FG IV — eivät yllä olevan portaikon palkkaluokkia, ja heidät rekrytoidaan pysyvästi avoimen haun kautta eikä kilpailulla, jolla on sulkeutumispäivä. Jos oikeasti tarvitset selvittää, mikä näistä reiteistä sopii sinulle, se vertailu — täysine palkkataulukoineen ja niiden päälle tulevine lisineen — on artikkelissa AD vs AST vs CAST. Tämä sivu käsittelee itse askelmia.

AD-portaikko, palkkaluokka kerrallaan

Kuukausittainen peruspalkka kunkin palkkaluokan tasolla 1, bruttona, sovellettavissa 1. heinäkuuta 2025 alkaen Euroopan unionin virallisessa lehdessä julkaistun mukaisesti (C/2025/6564). Nämä ovat perusluvut ennen lisiä sekä ennen EU:n omaa tuloveroa ja sosiaalimaksuja — hyödyllisiä palkkaluokkien vertaamiseen keskenään, ei nettopalkan arvioimiseen.

Taulukosta seuraa kaksi asiaa, jotka kannattaa sanoa suoraan. Ensimmäinen on se, että hyppy AD5:stä AD7:ään on arvoltaan noin €1,720 kuukaudessa peruspalkkaa — suunnilleen 28 prosenttia — ennen mitään lisiä. Toinen on se, ettei käytännössä kukaan tule sisään AD8:aa ylempää. Portaikon yläpuolisko saavutetaan ylennyksillä uran mittaan, ei kilpailun kautta.

AD5: korkeakoulutettujen ovi

AD5-kilpailu pyytää kolmea asiaa, ja kolmas yllättää ihmiset:

• EU:n jäsenvaltion kansalaisuus.
• Korkeakoulututkinto, joka perustuu vähintään kolmen vuoden opintoihin. Kandidaatin tutkinto riittää.
• Kaksi EU:n virallista kieltä — pääkielesi tasolla C1 tai ylempänä, toinen tasolla B2 tai ylempänä. Vuoden 2026 kierroksella toinen kieli ei enää rajoitu englantiin, ranskaan tai saksaan.

Työkokemusvaatimusta ei ole lainkaan. Se on aidosti epätavallista: työmarkkinat, joilla lähtötason ilmoitukset vaativat rutiininomaisesti kolmen vuoden kokemusta, eivät usein tuota vastavalmistuneille sisääntuloreittiä tämänkokoiseen hallintoon. Se on myös syy siihen, miksi AD5 vetää sellaisia määriä kuin vetää — vuoden 2026 yleishallintokilpailu EPSO/AD/427/26 keräsi ennätysmäärän hakijoita noin 1 490 paikan varallaololuetteloon. Yksityiskohdat ovat AD5-yleishallintokilpailun oppaassa.

AD7: kokeneiden erikoisasiantuntijoiden ovi

Tämä on se palkkaluokka, jota mikään internetissä ei selitä kunnolla, joten tässä se on. AD7 ei ole “AD5 plus kaksi ylennystä”, johon voisi hakea. Se on erillinen sisääntulokohta, jota käytetään silloin, kun toimielimet tarvitsevat ihmisiä, jotka jo osaavat jonkin alan. Hakukelpoisuussääntö on se, joka määrittelee sen, ja se toimii liukuvana asteikkona: mitä lyhyemmät kelpoisuuden antavat opintosi ovat, sitä useampi työvuosi sinun on osoitettava.

Kokemuksen on oltava hankittu tutkinnon myöntämisen jälkeen, ja sen on oltava merkityksellistä sen alan kannalta, jolle haet. Nämä luvut ovat vuoden 2026 tietotekniikkakilpailusta; tarkat vuosimäärät vaihtelevat ilmoituksittain, joten lue sen kilpailun ilmoitus, johon haet. Vuonna 2026 järjestettiin kaksi AD7-kilpailua: EPSO/AD/428/26 tarkastuksen alalla ja EPSO/AD/429/26 IT-ammattilaisille neljällä alalla. Molemmat ovat sulkeneet hakunsa ja ovat nyt valintavaiheessa — ks. tarkastusopas ja IT-opas.

Miksi yksi kilpailu on AD5 ja seuraava AD7

Palkkaluokka seuraa tointa, ei hakijaa. Kun toimielimet tarvitsevat ihmisiä, jotka voidaan kouluttaa politiikkatyöhön mille tahansa toimialalle, ne avaavat yleishallintokilpailun tasolle AD5 ja valitsevat päättelykyvyn perusteella, koska juuri se ennustaa suoriutumista silloin, kun aihepiiri ei ole vielä tiedossa. Kun tarvitaan joku, joka osaa tarkastaa menoja koskevan ohjelman tai vetää pilvimigraation heti saapuessaan, kouluttaminen ei ole vaihtoehto, ja kilpailu avataan tasolle AD7 tai AD8 — hakukelpoisuuskynnyksellä, joka suodattaa kokemuksen, ja alakohtaisella kokeella, joka ratkaisee järjestyksen.

Tasot eivät ole palkkaluokkia

Jokainen palkkaluokka sisältää tasoja, ja nämä kaksi liikkuvat eri syistä. Tasot etenevät palkkaluokassa palvellun ajan mukaan; itse palkkaluokka muuttuu vain ylennyksellä, josta päätetään ansioiden vertailun eikä automaattisesti virkaiän perusteella. Tasovaikutuksen suuruus näkyy virallisessa taulukossa: AD7 tasolla 5 saa €8,911.48, mikä on sama peruspalkka kuin AD8:lla tasolla 1. Palkkaluokassa vietetyllä ajalla on todella merkitystä. Tarkan mekaniikan asettaa henkilöstösääntö, ja se on asiakirja, joka luetaan, jos tarvitsee itse säännön eikä sen ääriviivoja.

Mikä palkkaluokka rekrytoi juuri nyt

Jos luet tätä syyskuussa 2026, AD8-kilpailu on se, jonka ovi on yhä auki. Mitä se vaatii ja miten käytät viikot ennen määräaikaa, kerrotaan tekoälyn ja kyberturvallisuuden oppaassa.

Usein kysytyt kysymykset

Mihin palkkaluokkaan tahansa oletkin hakukelpoinen, päättelytestit ovat yhteinen kynnys — samat kielellisen, numeerisen ja abstraktin päättelyn kokeet ovat sekä yleishallinnon että erikoisasiantuntijoiden kilpailujen alussa. Aloita maksuttomalla harjoitussarjalla ja selvitä, missä oikeasti menet.