Αν έχετε αρχίσει να εξετάζετε μια σταδιοδρομία στην Ευρωπαϊκή Ένωση, γνωρίσατε το αρκτικόλεξο πριν γνωρίσετε τον οργανισμό. Το EPSO είναι το όνομα στην πύλη υποβολής αιτήσεων, στην προκήρυξη του διαγωνισμού, στο μήνυμα που σας ενημερώνει αν περάσατε. Αξίζει να καταλάβετε τι κρύβεται πραγματικά πίσω του, γιατί η δομή του εξηγεί πολλά πράγματα που μπερδεύουν τους υποψηφίους — γιατί η εξέταση είναι ίδια είτε ονειρεύεστε το Κοινοβούλιο είτε το Ελεγκτικό Συνέδριο, γιατί η επιτυχία σε αυτήν δεν σας εξασφαλίζει θέση εργασίας και γιατί κανείς στον EPSO δεν μπορεί να σας πει πότε θα προσληφθείτε.
Το αρκτικόλεξο EPSO σημαίνει Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού. Ο EPSO διοργανώνει τις διαδικασίες επιλογής — ανοιχτούς διαγωνισμούς, επιλογές συμβασιούχων υπαλλήλων και διαδικασίες για ειδικούς — μέσω των οποίων εισέρχεται κανείς στη δημόσια διοίκηση της ΕΕ. Επεξεργάζεται δεκάδες χιλιάδες αιτήσεις τον χρόνο και εξετάζει σε έως και 24 γλώσσες. Πρόκειται για μικρή υπηρεσία: έχει περίπου εκατό και κάτι υπαλλήλους και διαχειρίζεται ένα σύστημα επιλογής για μια διοίκηση δεκάδων χιλιάδων ατόμων.
Γιατί υπάρχει ο EPSO
Η δημόσια διοίκηση της ΕΕ στηρίζεται σε μια αρχή που είναι κατοχυρωμένη στον Κανονισμό Υπηρεσιακής Κατάστασης, τον κανονισμό που διέπει κάθε υπάλληλο της Ένωσης. Το άρθρο 27 ορίζει ότι οι προσλήψεις πρέπει να εξασφαλίζουν υπαλλήλους «υψηλού επιπέδου ικανότητας, απόδοσης και ακεραιότητας, που προσλαμβάνονται σε όσο το δυνατόν ευρύτερη γεωγραφική βάση μεταξύ των υπηκόων των κρατών μελών» — και προσθέτει με έμφαση ότι καμία θέση δεν προορίζεται για υπηκόους συγκεκριμένου κράτους μέλους. Το άρθρο 28 συγκεκριμενοποιεί στη συνέχεια τον μηχανισμό: για να διοριστείτε υπάλληλος πρέπει, μεταξύ άλλων προϋποθέσεων, να έχετε επιτύχει σε διαγωνισμό βάσει τίτλων ή εξετάσεων.
Αυτός ο συνδυασμός — αξιοκρατία, γεωγραφικό εύρος και καμία εθνική ποσόστωση — είναι ο λόγος για τον οποίο υπάρχει καν ένας διαγωνισμός. Αποτελεί σκόπιμη άμυνα απέναντι στον προφανή κίνδυνο κάθε διεθνούς διοίκησης: κάθε κράτος μέλος να θεωρεί ένα μερίδιο των θέσεων δικό του πεδίο ρουσφετολογικών διορισμών. Ο διαγωνισμός είναι το εργαλείο που κάνει την υπόσχεση αυτή εφαρμόσιμη.
Σε ποιο θεσμικό όργανο ανήκει ο EPSO;
Εδώ η απάντηση είναι πραγματικά ενδιαφέρουσα: σε κανένα. Ο EPSO είναι διοργανική υπηρεσία, που συστάθηκε από κοινού από οκτώ θεσμικά όργανα και φορείς με την απόφαση 2002/620/ΕΚ της 25ης Ιουλίου 2002. Οι υπογράφοντες δείχνουν ακριβώς σε ποιον ανήκει — δηλαδή, σε όλους μαζί:
| Ιδρυτικοί υπογράφοντες της απόφασης 2002/620/ΕΚ |
|---|
| Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο |
| Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
| Ευρωπαϊκή Επιτροπή |
| Δικαστήριο |
| Ελεγκτικό Συνέδριο |
| Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή |
| Επιτροπή των Περιφερειών |
| Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής |
Η απόφαση δημοσιεύθηκε στις 26 Ιουλίου 2002 και ο EPSO ανέλαβε το έργο της επιλογής από τα θεσμικά όργανα τον Ιανουάριο του 2003. Μια συνοδευτική απόφαση, η 2002/621/ΕΚ, ορίζει τον τρόπο λειτουργίας του. Τρεις λεπτομέρειές της αξίζει να τις γνωρίζετε, γιατί εξηγούν την ιδιόμορφη θεσμική θέση του EPSO:
- Ένα διοικητικό συμβούλιο με ένα μέλος ανά θεσμικό όργανο, καθώς και τρεις εκπροσώπους του προσωπικού με την ιδιότητα του παρατηρητή. Κανένα θεσμικό όργανο δεν τον ελέγχει μόνο του.
- Ο διευθυντής διορίζεται από την Επιτροπή — αλλά μόνο αφού το διοικητικό συμβούλιο διατυπώσει θετική γνώμη με απλή πλειοψηφία. Η θητεία είναι πενταετής και ανανεώνεται μία φορά. Τη θέση κατέχει σήμερα ο Olivier Salles.
- Ο προϋπολογισμός του εντάσσεται στο τμήμα της Επιτροπής στον προϋπολογισμό της ΕΕ, σε ξεχωριστή δική του γραμμή, και ο πίνακας προσωπικού του EPSO επισυνάπτεται σε εκείνον της Επιτροπής.
Άρα η ειλικρινής περιγραφή είναι: τον διοικούν όλοι, φιλοξενείται διοικητικά από την Επιτροπή, εργάζεται για όλους. Για τους υποψηφίους αυτό δεν είναι τυπικότητα. Είναι ο λόγος για τον οποίο ένας διαγωνισμός ανοίγει ταυτόχρονα την πόρτα προς το Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, την Επιτροπή, το Δικαστήριο, τους οργανισμούς και όλους τους άλλους — δεν υποβάλλετε αίτηση σε έναν εργοδότη, αποκτάτε τα προσόντα για μια δημόσια διοίκηση.
Πού βρίσκεται ο EPSO
Ο EPSO βρίσκεται στις Βρυξέλλες, στην οδό Rue de la Loi 107 — ταχυδρομική διεύθυνση L-107, B-1049 Βρυξέλλες — στην ευρωπαϊκή συνοικία, λίγα λεπτά από το κτίριο Berlaymont της Επιτροπής. Επίσημα έχει επίσης έναν υπάλληλο στο Λουξεμβούργο, τη δεύτερη διοικητική πρωτεύουσα της ΕΕ.
Αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς είναι πού θα βρίσκεστε εσείς. Στο ισχύον μοντέλο τα τεστ γίνονται εξ αποστάσεως, με ηλεκτρονική επιτήρηση, από όπου κι αν βρίσκεστε. Οι μέρες που ταξιδεύατε σε εξεταστικό κέντρο στις Βρυξέλλες για τον πρώτο γύρο έχουν περάσει. Η διεύθυνση του EPSO σας λέει πώς διοικείται· δεν σας λέει πλέον τίποτα για το πού θα δώσετε την εξέταση.
Τι κάνει στην πράξη ο EPSO
Στην καθημερινή του λειτουργία, η υπηρεσία κάνει τέσσερα πράγματα:
- Σχεδιάζει και διοργανώνει διαγωνισμούς. Διαγωνισμούς γενικών καθηκόντων, όπως η οδός AD5 για πτυχιούχους, και διαγωνισμούς για ειδικούς — νομικούς, οικονομολόγους, μεταφραστές, ειδικούς πληροφορικής, ελεγκτές και άλλους — σε επίπεδο διοικητικού υπαλλήλου (AD) και βοηθού (AST/AST-SC).
- Διοργανώνει την επιλογή συμβασιούχων υπαλλήλων (CAST), την οδό προς μη μόνιμες θέσεις, η οποία λειτουργεί με μόνιμα ανοιχτή πρόσκληση αντί για μία καταληκτική ημερομηνία.
- Τηρεί τους πίνακες επιτυχόντων που προκύπτουν από αυτές τις διαδικασίες και διαχειρίζεται την ισχύ και την παράτασή τους.
- Είναι το δημόσιο πρόσωπο της σταδιοδρομίας στην ΕΕ — το σήμα EU Careers, η πύλη κενών θέσεων, το δίκτυο φοιτητών-πρεσβευτών και η επικοινωνιακή προσπάθεια για την προσέλκυση υποψηφίων από υποεκπροσωπούμενες εθνικότητες.
Εξετάζει σε έως και 24 γλώσσες, κάτι που είναι από τις λιγότερο εκτιμημένες πτυχές της λειτουργίας του: η κατασκευή και η επικύρωση ισοδύναμου εξεταστικού υλικού σε δύο δωδεκάδες γλώσσες εξηγεί σε μεγάλο βαθμό γιατί οι διαγωνισμοί έχουν τη διάρκεια που έχουν.
Αυτό που οι περισσότεροι υποψήφιοι καταλαβαίνουν λάθος
Ο EPSO επιλέγει. Δεν προσλαμβάνει. Αυτή η μία διάκριση εξηγεί το μεγαλύτερο μέρος της απογοήτευσης που εκφράζουν οι υποψήφιοι για τη διαδικασία.
Αυτό που κερδίζετε στο τέλος ενός επιτυχημένου διαγωνισμού είναι μια θέση σε πίνακα επιτυχόντων — ένα απόθεμα από το οποίο τα θεσμικά όργανα, οι φορείς και οι οργανισμοί μπορούν να αντλούν όταν έχουν μια θέση να καλύψουν. Η επιτυχία σάς κάνει επιτυχόντα: υποψήφιο για πρόσληψη, όχι προσληφθέντα. Στη συνέχεια υποβάλλετε αίτηση για συγκεκριμένες θέσεις, περνάτε από συνέντευξη με την υπηρεσία που προσλαμβάνει και προσλαμβάνεστε από το συγκεκριμένο θεσμικό όργανο, με το δικό του χρονοδιάγραμμα και σε βάρος του δικού του προϋπολογισμού. Οι πίνακες επιτυχόντων έχουν περιορισμένη ισχύ, την οποία ο EPSO μπορεί να παρατείνει όταν τα θεσμικά όργανα εξακολουθούν να χρειάζονται το προφίλ.
| Ο EPSO κάνει | Ο EPSO δεν κάνει |
|---|---|
| Δημοσιεύει την προκήρυξη του διαγωνισμού | Αποφασίζει πόσους θα προσλάβει κάθε θεσμικό όργανο |
| Καταρτίζει, διεξάγει και βαθμολογεί τα τεστ | Σας προσφέρει θέση ή μισθό |
| Καταρτίζει και τηρεί τον πίνακα επιτυχόντων | Σας παίρνει συνέντευξη για συγκεκριμένη θέση |
| Παρατείνει την ισχύ ενός πίνακα αν χρειαστεί | Εγγυάται ότι η εγγραφή σε πίνακα οδηγεί σε θέση εργασίας |
Διαβάστε ξανά αυτόν τον πίνακα αν πρόκειται να δώσετε διαγωνισμό. Αλλάζει το πόσο αξίζει ένα καλό αποτέλεσμα: η θέση στον πίνακα επιτυχόντων είναι αναγκαία αλλά όχι επαρκής, και η σειρά σας στον πίνακα έχει σημασία, γιατί οι υπεύθυνοι προσλήψεων αντλούν από ένα απόθεμα και το απόθεμα είναι ταξινομημένο.
Δείτε πώς είναι στην πράξη ο διαγωνισμός
Ερωτήσεις λεκτικής, αριθμητικής και αφηρημένης συλλογιστικής τύπου EPSO με λυμένη επεξήγηση για κάθε απάντηση — την ίδια μορφή που χρησιμοποιεί ο διαγωνισμός AD5. Οι πρώτες 25 ερωτήσεις είναι δωρεάν, χωρίς λογαριασμό.
Δοκιμάστε ένα δωρεάν σετ εξάσκησης → Πρώτες 25 ερωτήσεις δωρεάν · άμεση ανατροφοδότηση σε κάθε απάντησηΠώς εφαρμόζονται όλα αυτά στον διαγωνισμό του 2026
Ο τρέχων διαγωνισμός AD5 γενικών καθηκόντων είναι καλό παράδειγμα όλων των παραπάνω. Προσέλκυσε περίπου 174.000 υποψηφίους για έναν στόχο περίπου 1.490 θέσεων στον πίνακα επιτυχόντων — κλίμακα που επιβάλλει έναν ιδιαίτερα τυποποιημένο πρώτο γύρο που βαθμολογείται μηχανικά. Χωρίζεται επίσης σε δύο μέρη: πρώτα τα τεστ συλλογιστικής (λεκτική, αριθμητική, αφηρημένη), που αναμένονται τον Οκτώβριο–Νοέμβριο του 2026, με αποκλειστικό όριο πριν από το Μέρος 2 — το τεστ γνώσης της ΕΕ, το τεστ ψηφιακών δεξιοτήτων και τη γραπτή εργασία EUFTE — το πρώτο εξάμηνο του 2027.
Το δομικό σημείο που αναφέραμε νωρίτερα επανέρχεται εδώ με πολύ πρακτική μορφή. Η λεκτική συλλογιστική αντιστοιχεί στο 40% της προκαταρκτικής συνολικής βαθμολογίας και στο 35% της τελικής, ενώ η αριθμητική και η αφηρημένη είναι μόνο φραγμοί επιτυχίας/αποτυχίας. Επειδή το αποτέλεσμα είναι ένας ταξινομημένος πίνακας επιτυχόντων και όχι μια πρόταση εργασίας, οι μονάδες πάνω από έναν φραγμό δεν αξίζουν τίποτα, ενώ οι μονάδες στο τεστ κατάταξης αξίζουν πολλά. Οι υποψήφιοι που καταλαβαίνουν τι παράγει ο EPSO προετοιμάζονται διαφορετικά από όσους νομίζουν ότι πηγαίνουν σε συνέντευξη για δουλειά.
Αν θέλετε τις λεπτομέρειες: ο οδηγός για τον διαγωνισμό AD5 καλύπτει τις προϋποθέσεις συμμετοχής και την πλήρη δομή, ο οδηγός AD, AST ή CAST συγκρίνει τις οδούς προς τα θεσμικά όργανα και το πρόγραμμα προετοιμασίας 8 εβδομάδων τα μετατρέπει όλα σε χρονοδιάγραμμα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι είναι ο EPSO;
Ο EPSO είναι η Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Επιλογής Προσωπικού, ο διοργανικός φορέας που διοργανώνει τις διαδικασίες επιλογής — ανοιχτούς διαγωνισμούς και επιλογές συμβασιούχων υπαλλήλων — για το προσωπικό των θεσμικών οργάνων, των φορέων και των οργανισμών της ΕΕ. Συστάθηκε με την απόφαση 2002/620/ΕΚ της 25ης Ιουλίου 2002, την οποία υπέγραψαν από κοινού το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο, η Επιτροπή, το Δικαστήριο, το Ελεγκτικό Συνέδριο, η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, η Επιτροπή των Περιφερειών και ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, και ανέλαβε την επιλογή από τα επιμέρους θεσμικά όργανα τον Ιανουάριο του 2003.
Σε ποιο θεσμικό όργανο της ΕΕ ανήκει ο EPSO;
Σε κανένα, και αυτό ακριβώς είναι το ζητούμενο. Ο EPSO είναι διοργανική υπηρεσία: συστάθηκε από κοινού από οκτώ θεσμικά όργανα και φορείς και διοικείται από διοικητικό συμβούλιο με ένα μέλος που ορίζει καθένας από αυτούς, καθώς και τρεις εκπροσώπους του προσωπικού ως παρατηρητές. Διοικητικά υπάγεται στην Επιτροπή — ο προϋπολογισμός του αποτελεί ξεχωριστή γραμμή στο τμήμα της Επιτροπής στον προϋπολογισμό της ΕΕ και ο διευθυντής του διορίζεται από την Επιτροπή αφού το διοικητικό συμβούλιο διατυπώσει θετική γνώμη — αλλά επιλέγει για όλα τα θεσμικά όργανα, όχι μόνο για την Επιτροπή.
Πού βρίσκεται ο EPSO;
Ο EPSO έχει έδρα στις Βρυξέλλες, στην οδό Rue de la Loi 107 (ταχυδρομική διεύθυνση L-107, B-1049 Βρυξέλλες), με έναν υπάλληλο στο Λουξεμβούργο. Ως υποψήφιος σχεδόν σίγουρα δεν θα πάτε ποτέ εκεί: στο ισχύον μοντέλο τα τεστ γίνονται εξ αποστάσεως με ηλεκτρονική επιτήρηση, και τα στάδια αξιολόγησης διεξάγονται επίσης ηλεκτρονικά. Η έδρα του EPSO έχει σημασία για τον τρόπο διοίκησής του, όχι για το πού θα δώσετε την εξέταση.
Μου εξασφαλίζει ο EPSO θέση εργασίας στα θεσμικά όργανα της ΕΕ;
Όχι. Ο EPSO επιλέγει· τα θεσμικά όργανα προσλαμβάνουν. Αυτό που κερδίζετε στο τέλος ενός επιτυχημένου διαγωνισμού είναι μια θέση σε πίνακα επιτυχόντων — ένα απόθεμα υποψηφίων από το οποίο τα θεσμικά όργανα, οι φορείς και οι οργανισμοί μπορούν να αντλούν όταν έχουν μια θέση να καλύψουν. Ως επιτυχών είστε υποψήφιος για πρόσληψη, όχι προσληφθείς. Πρέπει ακόμη να υποβάλετε αίτηση για συγκεκριμένη θέση και να σας προσφερθεί, και οι πίνακες επιτυχόντων έχουν περιορισμένη διάρκεια ισχύος, την οποία ο EPSO μπορεί να παρατείνει αν τα θεσμικά όργανα εξακολουθούν να χρειάζονται το προφίλ.